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Title: Diseño de un programa de afrontamiento de Outplacement para directivos
Authors: Floriano López Jenny, Fernanda
Cano Aguillón, Yolima
Quintero Herrera, Mónica Yineth
Keywords: Trabajo;Empleabilidad;Desempleo;Competencias
Issue Date: 22-Nov-2013
Abstract: El presente documento describe uno de los temas de mayor interés en la psicología organizacional contemporánea, trabajada y desarrollada en esencia por el área de Recursos Humanos. El Outplacement o “retiro asistido”, es una estrategia empresarial que permite la asistencia desde varios frentes al futuro desempleado, para que éste pueda encontrar una recolocación laboral rápida y efectiva, logrando minimizar los efectos económicos, psicológicos y familiares que pueden acarrear la ruptura laboral.
Description: Curso de Especial Interés: Consultoría en Talento Humano
URI: http://hdl.handle.net/10983/1058
Appears in Collections:ADA. Pregrado de Psicología

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