CBCA. Libros Ciencias Económicas y Administrativas

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    Acceso abierto
    Desajustes entre competencias laborales y habilidades requeridas en el mercado de trabajo : una contribución a la comprensión de las brechas de capital humano en Cundinamarca y Bogotá
    (Editorial Universidad Católica de Colombia, 2023-08) Prieto-Bustos, William Orlando; Manrique-Hernández, Johanna; Castillo-Robayo, Cristian Darío; Jaramillo, María Camila; Herrera-García, Valentina; Prieto-Bustos, William Orlando
    El incremento en la insatisfacción laboral reduce la calidad del empleo y, en consecuencia, aumenta la rotación laboral y el costo de las capacitaciones en las empresas. Lo anterior se aúna a la aparición del sector de servicios y del sector de la industria manufacturera como generadores de empleo, reduciendo la importancia de la agricultura, lo que ha implicado la consolidación de tecnologías intensivas en capital. El proceso de ajuste en las habilidades de los trabajadores ante el crecimiento demanda de conocimientos especializados, lo que ha conllevado de manera paralela incrementos en la insatisfacción laboral producto de la aparición de brechas de competencias laborales relacionadas con el cambio tecnológico. La presente investigación sostiene como principal hipótesis de investigación que los desajustes en el mercado de trabajo ocasionados por el cambio tecnológico implican la presencia de Brechas de Capital Humano (BCH), producto de una falta de coordinación entre los grupos de interés del mercado de trabajo y el sector de la educación ante las transformaciones experimentadas en la distribución de ocupaciones. Para tal efecto, la investigación explora los datos del mercado de trabajo de Cundinamarca y el sector de Business Procedures Outsorcing (BPO) en Bogotá para estimar y analizar la existencia de BCH como una falla de coordinación del mercado de trabajo caracterizada por una barrera que impide el encuentro de la oferta y la demanda laboral. Tres tipos de brechas son identificadas y analizadas: (1) brechas de cantidad, (2) brechas de pertinencia y (3) brechas de calidad. Los principales hallazgos confirman la existencia de BCH en escenarios caracterizados por la generación de empleo con altos niveles de insatisfacción, y la presencia de brechas de calidad y pertinencia en un escenario de cambio tecnológico.
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    Acceso abierto
    Transformaciones de la sociedad y las organizaciones en tiempos de pandemia : estrategias, casos y recomendaciones
    (Editorial Universidad Católica de Colombia, 2022-11) Laverde-Guzmán, María Yolanda; Toro-Cortés, Yorfey Alexis; Llano, Fabián Andrés; Borda-Arias, María Isabel; López-Cantero, Ever José; Castelblanco-Zamora, Jordán Micaela; Corredor-Santana, Laura Estefany; Osorio-Castaño, César Augusto; Ortiz-Garzón, Eliana Yvette; Avendaño-Prieto, Bertha Lucía; Sánchez-Acevedo, Marco Emilio; Velandia-Vega, John Alexánder ; Galindo-Amaya, Carolina; Vinasco-Ñustes, Fabio; Vinasco-Ñustes, Fabio; Rodríguez-Caballero, Daniel Felipe; Patiño-Hernández, Jane Sirley; Moreno-Méndez, Jaime Humberto; Toro-Tobar, Ronald Alberto; Nieto-Mejía, Alvelayis; Mora, Jorge Alexander; Bonelo-Martínez, Edwin; Arévalo-Robles, Gabriel Andrés; Castellanos-Cortés, Omaira Esperanza; Urrego-Sandoval, Carolina; Bedoya-Sanín, Daniel; Gómez-Betancur, Milany Andrea; Rincón-Zapata, Carolina; Botero-Arbeláez, Anderson; Amézquita-Zárate, Pascual; Valladares-León, Francisco; Moreno-Méndez, Jaime Humberto; Toro-Tobar, Ronald Alberto; Avendaño-Prieto, Bertha Lucía; López-Cantero, Ever José; Liloy-Valencia, Juliana; Sánchez-Vargas, Margarita Rosa; Angulo-Pico, Grace Margarita
    La presente obra surge de un trabajo conjunto realizado entre la Universidad Católica de Colombia y la Uniagustiniana, en el contexto de una pandemia que ha puesto en vilo la salud pública global, lo cual ha generado un alto impacto en el mundo y ha evidenciado las vulnerabilidades de los diferentes sectores económicos, políticos, educativos, sociales y culturales, entre otros. En este marco surge el libro Transformaciones de la sociedad y las organizaciones en tiempos de pandemia: estrategias, casos y recomendaciones, el cual permite exponer y discutir experiencias e investigaciones alrededor del fenómeno social que ha constituido la pandemia. En este sentido, desde diferentes abordajes disciplinares e interdisciplinares se ofrecen diversas estrategias y recomendaciones que contribuyen a afrontar algunos de los retos que tanto la sociedad como las organizaciones deben enfrentar en relación con el afrontamiento y la superación de la crisis sociosanitaria y la llamada “nueva normalidad”.
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    Acceso abierto
    Eficiencia tributaria y dinámica económica regional en Colombia
    (Editorial Universidad Católica de Colombia, 2022-11) Mendoza-Tolosa, Henry Antonio; Campo-Robledo, Jacobo Alberto; Clavijo-Cortés, Pedro Hugo
    Este libro aborda el análisis descriptivo del recaudo de los impuestos territoriales para evaluar su eficiencia a la hora de crear valor y ser fuente de crecimiento económico para los departamentos y municipios. Se ha concebido, por tanto, como un texto de referencia sobre la historia reciente de la tributación en las regiones, así como sobre su eficiencia para aportar a la creación de nuevos ingresos destinados a financiar bienes y servicios públicos conforme avanza la descentración fiscal y estos territorios han ido ganando autonomía en diferentes ámbitos de su gestión. Se analiza la eficiencia fiscal, buscando identificar en las estadísticas el cumplimiento de reglas como la de progresividad de los impuestos locales para impactar positivamente el crecimiento económico de los territorios, la evolución autónoma y creciente de los recursos fiscales propios o la menor dependencia de las transferencias de la nación. El lector puede constatar el cumplimiento de estos aspectos en cada región a partir de las estadísticas y los indicadores aportados, y así obtener reflexiones respecto a la pertinencia de las reformas tributarias para fortalecer los diferentes ámbitos de la eficiencia fiscal. El libro está organizado en cinco capítulos que en conjunto pretenden que el lector identifique si la tributación en las regiones evoluciona al ritmo de las necesidades de las administraciones locales, siendo garante de una progresiva autonomía fiscal y fuente de crecimiento económico, o si, más bien, esta es rezagada, no representa las demandas sociales y es una barrera para la dinámica productiva de los territorios.
  • Publicación
    Acceso abierto
    Conflicto armado y desplazamiento forzado: un caso de migración forzada en Colombia
    (Editorial Universidad Católica de Colombia, 2021) Prieto-Bustos, William Orlando; Manrique-Hernández, Johanna; Dueñas-Portes, María Alejandra; Torres-Castiblanco, Marlén Cecilia; Jaramillo-Cruz, María Camila; Prieto-Bustos, William Orlando; Prieto-Bustos, William Orlando; Manrique-Hernández, Johanna
    Colombia es el país con mayor número de personas desplazadas por la violencia en el mundo; según la Oficina del Alto Comisionado para los Refugirados de las Naciones Unidas (ACNUR), a 2017 se habían registrado 7,7 millones de desplazados internos. La migración forzada producto de los desplazamientos causados por el conflicto armado, en un contexto con débil protección de derechos de la población víctima y de escasa generación de ingresos, representa un desafío para el desarrollo social, el cual se encuentra limitado por altos niveles de pobreza y de concentración del ingreso. En particular, la territorialización de los acuerdos de paz sigue actualmente en proceso de construcción con serias dificultades en los sistemas de seguridad de líderes sociales y en la mejora de oportunidades económicas en opciones legales y formales para contrarrestar los perjudiciales efectos de las economías criminales que están asociadas a la minería ilegal y al narcotráfico. La investigación realizada desde la perspectiva teórica de la migración forzada contribuye a la construcción de estrategias desde diferentes frentes, principalmente desde el institucional y del mercado laboral, para reducir los obstáculos de reinserción de las víctimas a la sociedad civil a través de una política pública construida desde la participación ciudadana. En este sentido, los procesos de gobernanza con participación ciudadana se sitúan en una concepción de seguridad que abarca la obligación del Estado al momento de ofrecer mejores oportunidades de ingresos en las economías legales, de protección a los derechos humanos y democráticos y de consolidación de los mecanismos de justicia transicional que resulten prioritarios en el avance hacia una paz sostenible.
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    Acceso abierto
    Trayectorias laborales hacia un empleo estable y satisfactorio: el caso de los jóvenes en Colombia
    (Universidad Católica de Colombia, 2020) Prieto-Bustos, William Orlando; Bonilla-Castillo, Jhonn Heidelberg; Jaramillo, María Camila; Prieto-Bustos, William Orlando
    Desde inicios del siglo XXI, la economía de Colombia ha crecido a un ritmo promedio de 4,3 %. Sin embargo, la empleabilidad y el desempleo de los jóvenes y las jóvenes no ha mejorado. De hecho, en los periodos de auge económico se ha mantenido estable, mientras ha empeorado en los de bajo crecimiento económico. A partir de un diagnóstico del mercado de trabajo sobre transiciones hacia un empleo estable y satisfactorio de la población jóven, este libro propone tres aspectos relevantes para el fomento del empleo joven satisfactorio: a) promover la valoración social de la educación superior no universitaria, b) impulsar el Marco Nacional de Cualificaciones y c) promover las habilidades de la cuarta revolución industrial en los sectores de servicios intensivos en tecnologías de la información y las comunicaciones. Lo anterior debería estar acompañado de un decidido impulso hacia la formalización de los contratos de los jóvenes, facilitando esquemas de seguridad social y contratos laborales asequibles para las empresas informales. El apoyo a las cadenas de valor establecidas en torno al conocimiento y la innovación representa mayores y mejores alternativas al empleo joven. La promoción de sistematización de información laboral orientada a facilitar el acceso a capacitación, vacantes, herramientas de plan de vida y la asesoría ocupacional resultan aspectos prioritarios. Asimismo, un seguimiento efectivo sobre las mejoras en productividad laboral proveniente de los contratos de aprendizaje es necesario en el impulso de las trayectorias hacia empleos y emprendimientos estables y satisfactorios.