Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/1458
Title: Formulación del plan de carrera para el personal operativo de la planta Dexson Electric S.A.S. de Schneider Electric de Colombia
Authors: Fonseca Cárdenas, Angélica María
Director(s): Guevara Chacón, Luz Mery, dir.
Keywords: PLAN DE CARRERA
CAPITAL HUMANO
ENTRENAMIENTO
RECURSOS HUMANOS
ANÁLISIS OCUPACIONAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
COMPETENCIAS LABORALES
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Issue Date: 2013
Abstract: Grandes empresas multinacionales como lo es Schneider Electric realizan los planes de carrera al ver los grandes beneficios que se obtienen en su implementación como la fidelización de los empleados, el compromiso, la puesta en práctica de su experiencia, aumento de la productividad y lo más importante hacer de la empresa un excelente lugar de trabajo, de desarrollo profesional y personal. Con el apoyo de las herramientas que brinda la Ingeniería Industrial como las relaciones competitivas organizacionales, los costos y presupuestos y la gerencia estratégica entre otras, se inicia un estudio que permita la formulación del plan de carrera en la Planta Dexson Electric S.A.S., conocer sus costos, beneficios, requerimientos, tipo de metodología, tiempos de experiencia y sobre todo ver la gran importancia que ha tomado el área de recursos humanos como parte del plan estratégico de las organizaciones.
Description: Práctica Empresarial
Bibliography References: APTITUS. La importancia de los planes de desarrollo y línea de carrera [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 9 agosto, 2013]. Disponible en Internet <URL: http://aptitus.clasificados.pe/blog/gestion-laboral/la-importancia-de-losplanes-de-desarrollo-y-linea-de-carrera-ursula-gutierrez-mur-directora-de-rrhhdel-jw-marriott-lima/>

ASHTON, Thomas. La revolución industrial. México: Fondo de Cultura Económica, 1950. 170 p.

BAIN, David. La solución a los problemas de la empresa. México: McGraw – Hill, 1985. 281 p.

BELTRAN JARAMILLO, Jesús Mauricio. Indicadores de gestión guía práctica para estructurar acertadamente esta herramienta clave para el logro de la competitividad. 3 ed. Bogotá: 3R Editores, 2008. 150 p.

CUESTAS SANTOS, Armando. Gestión del talento humano y del conocimiento. Bogotá: Ecoe Ediciones, 2010. 468 p

DESSLER, Gary y VARELA JUAREZ, Ricardo Alfredo. Administración de recursos humanos enfoque latinoamericano. 5 ed. México: Prentice Hall, 2011. 515 p.

DEXSON ELECTRIC. Manuales [CD-ROM]. [Bogotá]: La Empresa, 2013. RHMA-001 Manual de funciones y responsabilidades v.02.

MANTILLA, Samuel Alberto. Capital intelectual & capital del conocimiento. Bogotá: Ecoe ediciones, 1999. 206 p

OMAÑA UCERO, José Miguel. Planes de Carrera. Madrid: ESIC, 2012. 85 p.

PLANES DE DESARROLLO EFECTIVO. Modelo 70/20/10 [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 30 octubre, 2013]. Disponible en Internet: <URL: http://planesqueaceleraneldesarrollo.blogspot.com/2012/04/plan-70-20-10.html >

QUINTANILLA PARDO, Ismael. Empresas y personas gestión del conocimiento y capital humano. Madrid: Ediciones Díaz de Santos, 2003. 272 p.

RAE. Diccionario Usual [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 9 agosto, 2013]. Disponible en Internet: <URL: http://www.rae.es/drae/srv/search?val=competen cia>

--------. Diccionario Usual [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 9 agosto, 2013]. Disponible en Internet <URL: http://lema.rae.es/drae/srv/search?key= competitividad>

Revista Ciencias Estratégicas. Bogotá. Julio, 2010, vol. 18, no. 24.

Revista La Salle. Bogotá. Julio, 2011, vol. 4, no. 2.

SCHNEIDER ELECTRIC. Compass [CD-ROM]. [Rueil Malmaison]: La Empresa, 2010. Descripción de cargos y requerimientos.

SCHNEIDER ELECTRIC. Historia [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 9 agosto, 2013]. Disponible en Internet: < URL: http://www.schneiderelectric.com.co/sites/colombia/es/empresa/perfil/historia/historia-schneider-elect ric.page>

SCHNEIDER ELECTRIC. Planes de desarrollo [CD-ROM]. [Bogotá]: La Empresa, 2013. Plan de Lanzamiento Talent Development.

SCHNEIDER ELECTRIC. System of Reference Job Codes & Competencies. 8 ed. Rueil Malmaison: La Empresa, 2012.168 p.

WIKIPEDIA. Revolución Industrial [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 24 agosto, 2013]. Disponible en Internet <URL: http://es.wikipedia.org/wiki/ Revoluci%C3% B3n_Industrial>

--------. Balance Score Card [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 17 noviembre, 2013]. Disponible en Internet <URL: http://es.wikipedia.org/wiki/cua dro_de_mando_integral>
URI: http://hdl.handle.net/10983/1458
Appears in Collections:ACF. Pregrado Industrial

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FORMULACIÓN DEL PLAN DE CARRERA PARA EL PERSONAL OPERATIVO.pdfFormulación del plan de carrera para el personal operativo de la planta Dexson Electric S.A.S. de Schneider Electric de Colombia1.1 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
RAE.pdfRAE83.88 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
ARTICULO. FORMULACIÓN DEL PLAN DE CARRERA PARA EL PERSONAL OPERATIVO.pdfArtículo512.23 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
POSTER. FORMULACIÓN DEL PLAN DE CARRERA PARA EL PERSONAL OPERATIVO.pdfPoster1.33 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy


This item is protected by original copyright



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.