Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/1633
Title: Diseño de un manual para la retención del talento humano
Authors: Garzón Martínez, Karen Julieth
Romero Solano, Ruth Esmeralda
Torres Lozada, Lyda Paola
Director(s): Torres Garzón, Hugo Alberto, dir.
Keywords: RETENCIÓN DE PERSONAL
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
TENDENCIAS LABORALES
CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Issue Date: 2-Dec-2014
Abstract: Se describen los factores más efectivos para la retención de personal, junto con consideración de la compañía Great Place To Work. El objetivo del presente documento es desarrollar un manual que le permita a la organización implementar estrategias de retención del talento. Los resultados se obtuvieron mediante los factores mencionados y se logró determinar 5 estrategias relevantes para la retención del talento humano.
Description: Curso de Especial Interés-Consultoría en Talento Humano
URI: http://hdl.handle.net/10983/1633
Appears in Collections:ADA. Pregrado de Psicología

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