Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/1790
Title: Implementación del módulo E-Learning para capacitación en Fiduprevisora S.A.
Authors: Dimas Fernández, Daniel Camilo
Director(s): Daza Padilla, Carlos Arturo, dir.
Keywords: GESTIÓN DE CALIDAD
E-LEARNING
PROCESOS
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
Issue Date: Jan-2015
Abstract: El proyecto que se llevó a cabo, surgió con la necesidad que evidencio la Dirección de Recursos Humanos en el proceso de inducción, reinducción y formación de los colaboradores, actualmente Fiduprevisora S.A desarrolla las procesos de manera presencial, siendo este el mayor problema. Fiduprevisora S.A es una entidad financiera y está obligada al aprovechamiento de todos los recursos disponibles, por lo cual la entidad decidió implementar este módulo. En estos procesos se evidenciaron problemas tanto logísticos como retrasos y demoras en los procesos de la entidad, en donde participan capacitadores y colaboradores. Por esta razón Fiduprevisora S.A decide hacer uso de su plataforma, implementando el módulo e-learning. El desarrollo del proyecto inicia planteando las etapas a seguir para el desarrollo del módulo, se definieron tres etapas en las cuales se desarrolló toda la implementación del mismo. Las etapas fueron definidas en conjunto con el área de Tecnología y Seguridad de la Información debido a que son ellos los encargados de administrar la plataforma de la entidad y dar un apoyo a las demás áreas con todo lo relacionado a los módulos que alimentan la plataforma. Para Fiduprevisora S.A el desarrollo del módulo trae beneficios que se verán reflejados en todos los procesos de la entidad, de esta manera se optimizaran tiempos y se generara una notable reducción en el presupuesto anual de la entidad beneficiando a todos los clientes de Fiduprevisora S.A.
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URI: http://hdl.handle.net/10983/1790
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