Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/183
Title: Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional: un estudio empírico
The relationship between human resources and organizational culture: an empirical study
Relação entre recursos humanos e cultura organizacional: um estudo empírico
Authors: Calderón Hernández, Gregorio
Sierra Gómez, Héctor Mauricio
Keywords: Recursos humanos
Cultura organizacional
Empresas industriales
Issue Date: Dec-2009
Publisher: Facultad de Psicología. Universidad Católica de Colombia
Abstract: Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, Brockbank, y Ulrich, 1991): las prácticas de recursos humanos deben encajar en la cultura para que sean efectivas y puedan ser retenidas en el tiempo, pero las prácticas a su vez refuerzan la cultura y la influencian a través de la información suministrada y de los comportamientos inducidos. La presente investigación pretende identificar una relación entre los recursos humanos y la cultura organizacional. El contraste se realizó en 199 empresas de Colombia; para el procesamiento de la información se utilizaron modelos multivariados con énfasis en análisis de conglomerados y análisis de varianza.
URI: http://repository.ucatolica.edu.co/handle/001/183
ISSN: 0123-9155
Appears in Collections:Acta Colombiana de Psicología

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