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Title: Diseño de una prueba de screening test para medir niveles de estrés laboral
Authors: Nieves Suárez, Ledy Patricia
Director(s): Pardo Adames, Carlos Antonio, dir.
Keywords: PRUEBA SCREENING
SÍNDROME DE BURNOUT
ORGANIZACIÓN
CONFIABILIDAD
TEORÍA DE RESPUESTA AL ÍTEM
ESTRÉS (PSICOLOGÍA)-HISTORIA
PSICOMETRÍA-HISTORIA
ESTRÉS LABORAL-PREVENCIÓN
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Issue Date: 2014
Abstract: El presente trabajo de grado tiene como objetivo la revisión teórica del estrés laboral y el síndrome de Burnout, como su historia, características, consecuencias y todo lo que se requiere para diseñar y aplicar una herramienta que permita evaluar el nivel de estrés de los funcionarios de cualquier organización. Con el fin de tener datos cuantificables y confiables que le permitan a las organizaciones implementar planes de intervención para mejorar el bienestar de sus funcionarios y a su vez sean más eficientes en sus funciones. Este Screening llamado “Test para el Nivel de Estrés” consta de 20 Ítems de respuesta continua, evalúa las respuestas Físicas, Conductuales y Psicológicas frente a estresores. Fue aplicada a una muestra de 30 personas con diferentes funciones en el sector financiero, como muestra piloto para poder determinar su validez, para la revisión de sus resultados se utilizó el software Winsteps para la tabulación de los datos y el modelo de Rasch y la teoría de respuesta del ítem para analizar los resultados, obteniendo un alfa de Cronbach de 0.65 lo cual indica que la prueba es confiable y es aplicable para cualquier organización sin importar su naturaleza porque mide lo que se pretende medir.
Description: Curso de Especial Interés-Coaching
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