Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/2042
Title: Diseño de prueba screening para orientación al logro
Authors: Neira Ramírez, Karen Gineth
Director(s): Pardo Adames, Carlos Antonio, dir.
Keywords: CALIDAD DE VIDA
MOTIVACIÓN
EMPLEADO
SATISFACCIÓN PROFESIONAL
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
PSICOMETRÍA
Issue Date: Jun-2013
Abstract: El objetivo del presente documento fue promover la importancia de la Orientación al Logro en las organizaciones, con el fin de mejorar los procesos de selección, disminuir los índices de rotación propiciando un mejor aprovechamiento de funciones en los cargos, basadas en motivaciones y satisfacción de las personas; por medio de un screening test que consta de 30 ítems basado en la competencia de Orientación al Logro, para una muestra de 30 personas que se desempeñan en cargos administrativos y operativos, de edades entre 20 y 45 años. Los resultados mostraron que la población tenía muy baja orientación al logro, lo cual tiene una implicación alta a la necesidad de la compañía por capacitar a las mismas y velar por que las personas que ingresan ya tenga un nivel de esta competencia, debido a que no solo se ve la importancia para la compañía, sino también para el mejoramiento de su calidad de vida.
Description: Curso de Especial Interés-Manejo de Grupos
URI: http://hdl.handle.net/10983/2042
Appears in Collections:ADA. Pregrado de Psicología

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