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Title: Cultura organizacional en la gestión de proyectos de la empresa Ecocivil Estructuras y Obras Civiles SAS con sede en Bogotá, D.C.
Authors: Barreto Santos, Ángel Alberto
Calderón Neisa, César David
Velásquez Vega, Javier José
Vera Acosta, Sergio Andrés
Director(s): Arce Labrada, Sigifredo, dir.
Keywords: GRADO DE MADUREZ
OBRAS CIVILES
CULTURA ORGANIZACIONAL
DIRECCIÓN DE PROYECTOS
CULTURA CORPORATIVA
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN-ADMINISTRACIÓN
ORGANIZATIONAL PROJECT MANAGEMENT MATURITY MODEL (OPM3)
COLOMBIAN PROJECT MANAGEMENT MATURITY MODEL (CP3M)
PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE [PMI]
Issue Date: Aug-2014
Abstract: Como parte de la formación académica y con el fin de poder aplicar al desarrollo de nuestra profesión los conceptos y lineamientos de la gestión de proyectos es necesario realizar un estudio acerca del estado de la cultura organizacional a una empresa de construcción de la ciudad de Bogotá; el estudio a desarrollar se hará con base en la empresa ECOCIVIL SAS, ESTRUCTURAS Y OBRAS CIVILES SAS. Al realizar dicho estudio se pretendió determinar el nivel de percepción que tiene el Recurso Humano dentro de la Organización con respecto la gestión de proyectos basados en la Norma ISO21500 para dicha gestión, adicionalmente se busca determinar en qué nivel de cumplimiento y grado de madurez se encuentra la organización con respecto Estándar Global OPM3® (Organizacional Project Management Maturity Model), del PMI (Project Management Institute) e ISO21500; determinando estos niveles de conocimiento y aplicación de los lineamientos de ISO21500 se elabora una propuesta de mejora para la gestión de proyectos en esta organización. Para determinar el estado de madurez se llevó a cabo la aplicación del denominado Estándar Global OPM3® (Organizacional Project Management Maturity Model), del PMI (Project Management Institute) e ISO21500, realizando una encuesta constituida por 79 preguntas de respuesta 0 a 1.2.3.4……. o de respuesta de si o no, estas preguntas nos dan un indicador del nivel de familiarización o entendimiento de la gestión de calidad, gestión de proyectos y habilitadores organizacionales del Recurso Humano de la empresa
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URI: http://hdl.handle.net/10983/2133
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