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Title: Aprendizaje organizacional y liderazgo como variables relacionadas con el cambio organizacional
Authors: Rodríguez Urrea, Yuly Rosalba
Director(s): García Rubiano, Mónica, dir.
Keywords: APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
MODELO DE ECUACIONES ESTRUCTURALES
ESTILOS DE LIDERAZGO
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
Issue Date: Mar-2015
Abstract: El propósito de ésta investigación fue identificar la relación entre aprendizaje organizacional, liderazgo en el contexto de cambio organizacional en 264 trabajadores de nueve empresas del sector económico terciario de la ciudad de Bogotá. Se realizó bajo un diseño ex post facto retrospectivo de grupo único bajo el modelo de ecuaciones estructurales, mediante la aplicación de los instrumentos de liderazgo el cuestionario multifactorial de liderazgo (MLQ) forma 5x corta adaptado (82 ítems), forma líder y forma del clasificador, adaptado por Vega & Zabala (2004), cuestionario sobre los niveles y condiciones de aprendizaje organizacional de Castañeda & Ríos (2007) y el instrumento de medición de cambio organizacional (IMC) de García & Forero (2010). Los resultados se analizaron a nivel descriptivo y correlacional, por medio del software estadístico SPSS 15.0, confirmándose las dos hipótesis propuestas (H1 y H3), evidenciándose relaciones entre cambio organizacional y aprendizaje organizacional.
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