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Title: Diseño de Outplacement: técnicas de desvinculación asistida para profesionales
Authors: Mojica López, Mónica Lorena
Niño Valderrama, Lina Vanessa
Director(s): Torres Garzón, Hugo Alberto, dir.
Keywords: OUTPLACEMENT
BIENESTAR LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
MARKETING PERSONAL
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
DESEMPLEO
MERCADO LABORAL
AGENCIAS DE EMPLEOS
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Issue Date: Jun-2015
Abstract: El trabajo consiste en una recopilación conceptual sobre los términos y aplicaciones del outplacement o desvinculación asistida en el marco de las organizaciones. Se revisa el desarrollo a lo largo de la historia, características, elementos y técnicas generales del programa, además se revisan los temas de marketing y empleabilidad para la búsqueda y ubicación de un nuevo empleo. De esta manera se brindan aspectos de índole técnico que pueden ayudar a cualquier aplicador a instaurar procesos de outplacement en las organizaciones; todo con el fin de minimizar los riesgos que pueden contraer el despedir a una persona de una determinada empresa (Ortiz & Tobar, 2013). La propuesta de crear el manual nace de la necesidad de ayudar a crear responsabilidad social en las empresas y no dejar de lado el talento humano que es tan importante en nuestros días, ya que como lo menciona (corte, 2009) el capital humano ahí que cuidarlo y protegerlo así ya no se encuentre en la institución porque no sabemos cuándo este vaya a ser útil.
Description: Curso de Especial Interés: Consultoría del Talento Humano
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URI: http://hdl.handle.net/10983/2301
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