Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/657
Title: El coaching como herramienta preventiva para el acoso laboral
Authors: Cifuentes Salamanca, Ferney Andrés
González Ventero, Carol Tatiana
Director(s): Torres Garzón, Hugo Alberto, dir.
Keywords: Coaching
Acoso laboral
Prevención
ACOSO LABORAL-PREVENCIÓN
ACOSO LABORAL-ASPECTOS PSICOLÓGICOS
COACHING-METODOLOGÍA
Issue Date: 28-May-2013
Abstract: En el presente documento se aborda tanto en el acoso laboral como en el Coaching, sus respectivos antecedentes, definiciones, sus referentes teóricos, las modalidades, tipos, fases y alcances a nivel legal, personal, familiar y demás aspectos implicados en los temas a tratar. Basados en este marco conceptual realizado con los temas mencionados, se crea un programa de prevención al acoso laboral el cual se basa en la metodología del Coaching, que lleva por nombre Coach Balanced. Este programa consta de una primera fase de diagnóstico donde se recolecta información a través de una encuesta de autoría de los escritores la cual permite medir el grado de acoso laboral presentado en la organización a trabajar, seguido a ello el programa de prevención que consta de competencias a potencializar como prevención al acoso laboral y por último se aplica de nuevo el instrumento inicial para medir el impacto del programa y su resultado
Description: Curso de especial interes Consultoría en Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10983/657
Appears in Collections:ADA. Pregrado de Psicología

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