Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/679
Title: Manual de evaluación por competencias para cargos de dirección media
Authors: Plata Acuña, Omar Santiago
González Munera, Lina Marcela
Director(s): Ferro Vásquez, Jaime, dir.
Keywords: Competencias
Assessment
Mandos medios
Trabajo en equipo
Obtención de resultados
Liderazgo
COMPETENCIAS LABORALES
MANDOS MEDIOS
PRUEBAS PSICOLÓGICAS
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Issue Date: 30-May-2013
Abstract: El objetivo del presente trabajo es diseñar un manual de evaluación por competencias para las organizaciones que tengan en su estructura mandos medios, el cual se aplica en las organizaciones del sector manufacturero de la ciudad de Bogotá. El manual especifica que a través de la aplicación de varias pruebas, se identifica el nivel de desarrollo en las competencias en el cual se encuentra cada empleado, con el fin de incluirlo en programas de formación de competencias, de acuerdo a la situación de cada persona. Las competencias a evaluar que están establecidas para este cargo son: Trabajo en equipo, obtención de resultados y liderazgo. Las pruebas están apoyadas en la herramienta de evaluación efectiva Assessment Center como proceso de evaluación de las competencias, utilizando técnicas individuales y grupales, que facilitan la evaluación eficaz y eficiente de las competencias, para poder predecir y controlar el desempeño del personal dentro de la organización.
Description: Curso de especial interés
URI: http://hdl.handle.net/10983/679
Appears in Collections:ADA. Pregrado de Psicología

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