Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10983/899
Title: Propuesta para la gestión de talento humano a través del ingreso, permanencia y retiro del personal para la empresa Representaciones DYM Ltda.
Authors: Rodríguez Bonilla, Martín Alfonso
Ravelo Orozco, Leslie Yulenny
Director(s): Gómez Jiménez, Ángela Fernanda, dir.
Keywords: Acciones correctivas
Acciones preventivas
Auditoría
Inducción
Capacitación
Indicadores
Evaluación de desempeño
Manual de funciones
SELECCIÓN DE PERSONAL
INDUCCIÓN DE PERSONAL
EVALUACIÓN DEL TRABAJO
Issue Date: 4-Jul-2013
Abstract: Se propone un modelo de Gestión de Talento Humano a través del ingreso, permanencia y retiro del personal el cual es de vital importancia ya que apoya la gestión de la compañía y representa a los empleados, de tal forma que se pueda definir o evaluar las estrategias, los recursos y las operaciones que involucran el área de trabajo a la que va a ingresar el personal, teniendo el propósito de establecer los talentos ideales para potenciar la efectividad de los mismos.
Description: Práctica Empresarial
URI: http://hdl.handle.net/10983/899
Appears in Collections:ACF. Pregrado Industrial

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