Examinando por Materia "OIT"
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- PublicaciónAcceso abiertoDerecho internacional del mundo del trabajo(Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2015, 2015) Ostau de Lafont-de León, Francisco RafaelEste libro es producto del proyecto de investigación sobre el impacto de la Constitución de 1991 en el mundo del trabajo en Colombia. Su finalidad es hacer un recuento histórico y actual sobre el derecho internacional laboral en el marco de la Carta Política de 1991 y los efectos que este ha producido en las fuentes del derecho laboral colombiano. En este sentido, el libro desarrolla dos aspectos centrales: por un lado, la Constitución como norma de normas, que consagra que los convenios sobre derechos humanos son parte de ella, lo que conlleva necesariamente la consideración de que los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son fuente primaria del mundo del trabajo, por su referencia directa a los derechos humanos; y por otro, la lectura actual del Código Sustantivo del Trabajo, que debe partir desde los principios, los criterios y la jurisprudencia de los derechos humanos.
- PublicaciónAcceso abiertoEl derecho internacional del mundo del trabajo y el derecho interno en el caso colombiano(Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2015, 2015) Ostau de Lafont-de León, Francisco RafaelEste libro es producto del proyecto de investigación sobre el impacto de la Constitución de 1991 en el mundo del trabajo en Colombia. Su finalidad es hacer un recuento histórico y actual sobre el derecho internacional laboral en el marco de la Carta Política de 1991 y los efectos que este ha producido en las fuentes del derecho laboral colombiano. En este sentido, el libro desarrolla dos aspectos centrales: por un lado, la Constitución como norma de normas, que consagra que los convenios sobre derechos humanos son parte de ella, lo que conlleva necesariamente la consideración de que los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son fuente primaria del mundo del trabajo, por su referencia directa a los derechos humanos; y por otro, la lectura actual del Código Sustantivo del Trabajo, que debe partir desde los principios, los criterios y la jurisprudencia de los derechos humanos.
- PublicaciónAcceso abiertoEl derecho internacional laboral(Editorial Universidad Católica de Colombia, 2015) Ostau de Lafont-de León, Francisco RafaelEste libro es producto del proyecto de investigación sobre el impacto de la Constitución de 1991 en el mundo del trabajo en Colombia. Su finalidad es hacer un recuento histórico y actual sobre el derecho internacional laboral en el marco de la Carta Política de 1991 y los efectos que este ha producido en las fuentes del derecho laboral colombiano. En este sentido, el libro desarrolla dos aspectos centrales: por un lado, la Constitución como norma de normas, que consagra que los convenios sobre derechos humanos son parte de ella, lo que conlleva necesariamente la consideración de que los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son fuente primaria del mundo del trabajo, por su referencia directa a los derechos humanos; y por otro, la lectura actual del Código Sustantivo del Trabajo, que debe partir desde los principios, los criterios y la jurisprudencia de los derechos humanos.
- PublicaciónAcceso abiertoEfectos políticos del trabajo infantil en el sector minero. Análisis de las políticas públicas para su erradicación en Colombia(2014) Oliveros-Boada, Sonia Rocío; Martín-Fiorino, Víctor Rafael; Martín-Fiorino, Víctor RafaelEl trabajo infantil es una de las formas en las cuales se perpetúa el ciclo de pobreza en países marginales, a través de él los niños, niñas y adolescentes se distancian de la posibilidad de educarse y se acercan a mantener en el tiempo la situación económica de sus familias. Colombia ratificó el convenio de la OIT 192 a través del cual se establecieron las peores formas de trabajo infantil, y en el que los estados parte se comprometieron a tomar las medidas necesarias para erradicar y prevenir esta forma de trabajo nocivo para los menores. Colombia ha adoptado diversas acciones a través de las cuales busca erradicar las peores formas de trabajo infantil, entre ellos la minería, sin embargo, ha encontrado como principal obstáculo la aceptación cultural y social del trabajo infantil, la falta de recursos y la desarticulación de las entidades que trabajan en pro de la erradicación de las peores formas de trabajo infantil en Colombia en especial en el sector minero.
- PublicaciónAcceso abiertoEvolución normativa del trabajo doméstico en Colombia(2018) Barrera-Londoño, Diana Marcela; Cubides-Cárdenas, Jaime; Cubides-Cárdenas, JaimeEl servicio doméstico, aquel trabajo que se ejerce en función del sostenimiento y funciones propias de un hogar y que debe ejercerse en cualquier vivienda funcional, ha evolucionado de forma paralela a otro tipo de relaciones laborales, pero pese a ello, ha debido enfrentar grandes dificultades para ser reconocido como un contrato laboral y así, expandir y conservar sus prerrogativas y derechos, por lo que hasta antes de la expedición de la Ley 1595 de 2012, no contaba con todas las características propias de un contrato laboral. Por ello, este trabajo explora los antecedentes históricos de esta relación contractual, las falencias que lo han caracterizado a lo largo de la historia colombiana, identificadas principalmente en los abusos y calificativos que han debido soportar las personas que lo ejercen y las consideraciones de tipo legal y social que han enmarcado esta forma de trabajo, varias de ellas legitimadoras del detrimento en los derechos de los servidores domésticos, y que fueron determinantes para que la Oficina Internacional del Trabajo llegara a pronunciarse sobre esta modalidad laboral y de esta forma, la legislación nacional finalmente estipulara todas las garantías y derechos que, como cualquier otra forma de relación de trabajo, deben cubrir a quien lo ejerce.
- PublicaciónAcceso abiertoLa Organización Internacional del Trabajo: estructura organizativa y funcional(Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2015, 2015) Ostau de Lafont-de León, Francisco RafaelEste libro es producto del proyecto de investigación sobre el impacto de la Constitución de 1991 en el mundo del trabajo en Colombia. Su finalidad es hacer un recuento histórico y actual sobre el derecho internacional laboral en el marco de la Carta Política de 1991 y los efectos que este ha producido en las fuentes del derecho laboral colombiano. En este sentido, el libro desarrolla dos aspectos centrales: por un lado, la Constitución como norma de normas, que consagra que los convenios sobre derechos humanos son parte de ella, lo que conlleva necesariamente la consideración de que los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son fuente primaria del mundo del trabajo, por su referencia directa a los derechos humanos; y por otro, la lectura actual del Código Sustantivo del Trabajo, que debe partir desde los principios, los criterios y la jurisprudencia de los derechos humanos.
- PublicaciónAcceso abiertoPrecedentes económicos y sociales del derecho internacional del mundo del trabajo(Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2015, 2015) Ostau de Lafont-de León, Francisco RafaelEste libro es producto del proyecto de investigación sobre el impacto de la Constitución de 1991 en el mundo del trabajo en Colombia. Su finalidad es hacer un recuento histórico y actual sobre el derecho internacional laboral en el marco de la Carta Política de 1991 y los efectos que este ha producido en las fuentes del derecho laboral colombiano. En este sentido, el libro desarrolla dos aspectos centrales: por un lado, la Constitución como norma de normas, que consagra que los convenios sobre derechos humanos son parte de ella, lo que conlleva necesariamente la consideración de que los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son fuente primaria del mundo del trabajo, por su referencia directa a los derechos humanos; y por otro, la lectura actual del Código Sustantivo del Trabajo, que debe partir desde los principios, los criterios y la jurisprudencia de los derechos humanos.
- PublicaciónAcceso abiertoEl transporte aéreo en Colombia como servicio público esencial: un análisis desde la visión jurídica nacional y de la OIT(2019) Torres-Ruge, Emilio; Becerra-Ortiz, Jairo AndrésMediante el abordaje jurisprudencial y doctrinal de los presupuestos a partir de los cuales, el ordenamiento jurídico nacional le concedió la calidad de servicio público esencial, al transporte aéreo en Colombia, evidenciaré las razones por las cuales, se contravienen los criterios de aplicación de los Convenios 87 y 98 previstos por los órganos de control de la OIT, en detrimento del derecho de huelga. Para tal fin, el estado del arte estará apoyado en la legislación nacional, así como en el desarrollo jurisprudencial del tema, aunado a los aportes doctrinales en la materia; también en los criterios que han fijado los órganos de control de la Organización Internacional del Trabajo, para efectos de la determinación del estatus de un servicio público, en esencial. Ello conducirá a concluir que, los criterios a partir de los cuales el ordenamiento jurídico le concede la calidad de esencialidad a un servicio público, dista ampliamente de los presupuestos bajo los cuales lo efectúan los órganos de la OIT, lo cual, para el caso colombiano, vulnera el derecho de huelga en el servicio de transporte aéreo.