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Resumen en español

Se realiza investigación sobre las condiciones laborales de los domiciliarios que se prestan sus servicios para la empresa Rappi, plataforma digital que cuenta con un personal al que denomina rappitenderos, a quienes en el presente artículo se les denominará repartidores. Su forma de contratación actual no contempla ningún vínculo laboral con la empresa Rappi, solo tienen unilateralmente un contrato de mandato entre consumidores y repartidores, motivo por el cual el presente artículo analiza las acciones adoptadas por el gobierno colombiano como garante del derecho al trabajo formal. Para estos objetivos, se realiza una investigación con metodología hermenéutica y dogmática, esto quiere decir que a partir de la formulación de un problema jurídico el investigador comienza a hacer la selección de un conjunto normativo”. (Agudelo Giraldo, 2018, pág. 31). Se concluye que Colombia no tiene una legislación laboral garante de los derechos humanos de los repartidores, para esta modalidad contractual, así como hay ausencia de política pública que proteja la economía colaborativa. Este artículo propone un trabajo mancomunado entre el Ministerio del Trabajo y el Congreso de la República, con la presencia inminente de la Personería y la Defensoría del Pueblo y asimismo plantea una reforma al Código Sustantivo del Trabajo, donde se incluya una regulación laboral para los trabajadores, mediante plataformas digitales. (Tomado de la fuente)