Title: Empresa de consultoría en psicología positiva expresada en el salario emocional dirigido al área comercial de las compañias de tecnología
Authors: Salinas Escobar, Katherine Julieth
Uribe Ramos, Diana Katherine
Castañeda Morales, Diana Cristina
Director(s): Montejo Ángel, Fernando Augusto, dir.
Keywords: SALARIO EMOCIONAL
BENEFICIOS
FACTORES INTRÍNSECOS
FACTORES EXTRÍNSECOS
CALIDAD DE VIDA
ESTRÉS LABORAL
PSICOLOGÍA POSITIVA
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
Issue Date: 2016
Citation: Salinas Escobar, K. J., Uribe Ramos D. K. y Castañeda Morales D. C. (2017). Empresa de consultoría en psicología positiva expresada en el salario emocional dirigido al área comercial de las compañias de tecnología Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia
Abstract: La Psicología Positiva, es un nuevo enfoque de la psicología que estudia lo que hace que la vida merezca ser vivida. Es el análisis de lo que va bien en la vida, desde el nacimiento hasta la muerte (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000).Dicho enfoque estudia la experiencia óptima, esto es, a las personas siendo y dando lo mejor de sí mismas. Los resultados de las investigaciones de la psicología positiva tienen el propósito de contribuir a una comprensión científica más completa y equilibrada de la experiencia humana y transmitir lecciones valiosas acerca de cómo construir una vida feliz, saludable, productiva y significativa (Parky Peterson, 2009).Es por esta razón es que pretendemos que el positivismo llegue a las organizaciones a través del salario emocional ofreciendo así una visión más amplia a las organizaciones de porque se debe implementar el concepto de salario emocional en Colombia, ya que en la actualidad los empleados están viviendo el día a día presionados y con niveles de estrés muy elevados lo que posteriormente acarrea consecuencias, una de ellas son las enfermedades físicas y hasta mentales, relaciones familiares destruidas , al igual que relaciones sentimentales, una de las causas puede ser la insatisfacción laboral. Buscamos, además, identificar los factores que mantienen la desmotivación de los empleados de una organización y que finalmente puedan poner en práctica esta iniciativa de implementar el salario emocional en la psicología positiva como estrategia que reducirá la insatisfacción laboral, sentimental, social, académica y demás que puede experimentar una persona.
Description: Curso de Especial Interés 98 p.
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URI: http://hdl.handle.net/10983/13998
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