Title: ¿Beneficio ocasional o perjuicio patrimonial? Una mirada crítica al alcance del poder de disposición conferido a las partes, contemplado en el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo
Authors: Albarracín Coronado, Nicolaz
Director(s): Prieto Salas, Manuel Asdrúbal, dir.
Keywords: SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO LABORAL
TRABAJO Y TRABAJADORES
SALARIO
TRABAJADOR
EMPLEADOR
SUBORDINACIÓN
CONTRATO DE TRABAJO
APORTES A SEGURIDAD SOCIAL
BENEFICIO OCASIONAL
PERJUICIO PATRIMONIAL
PRESTACIONES SOCIALES
VACACIONES
Issue Date: 2017
Citation: Albarracín Coronado, N. (2017). ¿Beneficio ocasional o perjuicio patrimonial? Una mirada crítica al alcance del poder de disposición conferido a las partes, contemplado en el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia
Abstract: En la presente investigación jurídica, se pretende analizar por medio del método doctrinal-hermenéutico utilizando el método dogmático-jurídico el limite al poder de disposición respecto a los pagos que convencionalmente, en donde el trabajador y el empleador pueden acordar como no constitutivos de salario. Esto con el fin de que no ingresen a la base de liquidación de prestaciones sociales y no sean tenidos en cuenta en el ingreso base de cotización en el momento de realizar el pago de aportes al sistema de seguridad social en salud y pensión y el detrimento patrimonial que ello conlleva al trabajador. Pues si bien la jurisprudencia constitucional al respecto ha sido cuantiosa, también ha sido bastante vaga respecto a que lo constituye o no salario. En el marco de la supremacía constitucional y los principios rectores del derecho laboral, entre ellos, la irrenunciabilidad a los derechos ciertos e indiscutibles y la primacía de la realidad sobre lo formal.
Description: Artículo de investigación
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URI: http://hdl.handle.net/10983/15082
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