Title: | Inclusión laboral en población LGBTI en Bogotá |
Authors: | Cárdenas Cabrera, Lucas Ramos Martínez, Luisa Fernanda Olaya Patiño, Jeimy Tatiana |
Director(s): | González González, Fernando Germán, dir. |
Keywords: | MERCADO LABORAL DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO ORIENTACIÓN SEXUAL HOMOSEXUALIDAD DISCRMINACIÓN SEXUAL DISCRIMINACIÓN COMUNIDAD LGTBI INCLUSIÓN LABORAL RESPONSABILIDAD SOCIAL |
Issue Date: | 2017 |
Citation: | Cárdenas Cabrera, L., Ramos Martínez, L. F. & Olaya Patiño, J. T. (2017). Inclusión laboral en población LGBTI en Bogotá. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia |
Abstract: | El presente trabajo pretende dar a conocer el estado actual de competitividad, equidad, calidad y oportunidad en inclusión laboral de población LGBTI, lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales en Bogotá. Nuestro interés es promover y fomentar la toma de conciencia sobre la responsabilidad social y empresarial de inclusión laboral en población LGBTI como personas con derechos que generan un impacto interno y externo en las organizaciones y el Distrito Capital a partir de una capacitación dirigida a líderes de las organizaciones. Los resultados de la muestra representativa arrojaron que a pesar de que la población aplicada se encuentra dentro de una etapa adulto joven el desinterés y apatía por la temática es de gran impacto para esta comunidad y el objetivo de este proyecto. |
Description: | Curso de Especial Interés: Psicología y Sexualidad |
URI: | http://hdl.handle.net/10983/15131 |
Appears in Collections: | ADA. Pregrado de Psicología |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LUCAS CARDENAS, Tatiana Olaya & Luisa F Ramos NOV 14 DEF.pdf | 1.25 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open | |
resumen-analitico-en educacion trabajo de grado.pdf | 327.97 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open | |
Presentación Sustentación.pdf | 1.86 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
This item is protected by original copyright |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.