Título : Inclusión laboral en población LGBTI en Bogotá
Autores : Cárdenas Cabrera, Lucas
Ramos Martínez, Luisa Fernanda
Olaya Patiño, Jeimy Tatiana
Director(es) : González González, Fernando Germán, dir.
Palabras clave: MERCADO LABORAL
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
ORIENTACIÓN SEXUAL
HOMOSEXUALIDAD
DISCRMINACIÓN SEXUAL
DISCRIMINACIÓN
COMUNIDAD LGTBI
INCLUSIÓN LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fecha de publicación : 2017
Citación : Cárdenas Cabrera, L., Ramos Martínez, L. F. & Olaya Patiño, J. T. (2017). Inclusión laboral en población LGBTI en Bogotá. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia
Resumen : El presente trabajo pretende dar a conocer el estado actual de competitividad, equidad, calidad y oportunidad en inclusión laboral de población LGBTI, lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales en Bogotá. Nuestro interés es promover y fomentar la toma de conciencia sobre la responsabilidad social y empresarial de inclusión laboral en población LGBTI como personas con derechos que generan un impacto interno y externo en las organizaciones y el Distrito Capital a partir de una capacitación dirigida a líderes de las organizaciones. Los resultados de la muestra representativa arrojaron que a pesar de que la población aplicada se encuentra dentro de una etapa adulto joven el desinterés y apatía por la temática es de gran impacto para esta comunidad y el objetivo de este proyecto.
Descripción : Curso de Especial Interés: Psicología y Sexualidad
URI : http://hdl.handle.net/10983/15131
Aparece en las colecciones: ADA. Pregrado de Psicología



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