Title: Aspectos relacionales entre cambio organizacional y compromiso organizacional
Authors: Contreras Varela, Kathleen Ayler
Gualteros Bolagay, Andrés Felipe
López Valbuena, María Alexandra
Director(s): García Rubiano, Mónica, dir.
Keywords: CAMBIO ORGANIZACIONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
Issue Date: 2018
Citation: Contreras Varela, K. A., Gualteros Bolagay, A. F. & López Valbuena, M. A. (2018). Aspectos relacionales entre cambio organizacional y compromiso organizacional. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia
Abstract: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre cambio organizacional y compromiso organizacional entendida la primera como todas aquellas transformaciones a nivel social, cultural, político, económico, tecnológico, estructural, infraestructural, comportamental y de procesos, que se dan dentro de una entidad y el segundo concepto se define como como un estado psicológico que se presenta en la relación del trabajador con el empleador, en donde se identifica la decisión que tiene el primero por permanecer con la entidad, así mismo esta relación puede identificarse como un interés o conexión, la muestra estuvo conformada por 121 trabajadores de una empresa pública y una empresa privada de la ciudad de Bogotá, a quienes se aplicó una batería compuesta por dos instrumentos: disposición al cambio y la escala de compromiso organizacional. El tipo de investigación utilizada fue no experimental con diseño transversal de carácter correlacional. Los resultados permiten evidenciar que hay un nivel de significancia entre las variables y subvariables que componen el cambio organizacional y las variables de compromiso organizacional, se pudo evidenciar ciertas variables que sobresalen por su relación tanto con compromiso como con cambio organizacional, por lo que se podría llegar a revisar esta influencia de forma más directa, para esto, se puede trabajar con el liderazgo.
Description: Trabajo de Investigación
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URI: http://hdl.handle.net/10983/15926
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