El presente artículo investigativo analiza la problemática que suelen existir en los trabajadores de los distintos sectores al no conocer sus derechos y deberos con respecto a la modalidad de contrato que posean, dejando vía libre a los atropellos y a contratos disfrazados que usan los emperadores para sacar provecho del desconocimiento atribuido por los empleados y de esta manera evadir obligaciones que serían propias de un contrato de trabajo y/o presunción de contrato.