Title: Perfil del auxiliar de caja Tiendas Jumbo- Bogotá D.C.
Authors: Ávila Hernández, Danilo
Director(s): Badillo Valderrama, Guillermo, dir.
Keywords: SELECCIÓN DE PERSONAL
AUXILIAR DE CAJA
PERFIL DE UN AUXILIAR DE CAJA
ROTACIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE SELECCIÓN
Issue Date: 2018
Citation: Ávila Hernández, D. (2018). Perfil del auxiliar de caja Tiendas Jumbo- Bogotá D.C. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Economía. Bogotá, Colombia
Abstract: Para las Empresas o corporaciones, el personal de su Compañía es el activo más importante. Es por esto que una buena elección en la contratación de las personas, es fundamental y de gran importancia. En este trabajo se busca obtener un perfil óptimo que cumpla con el protocolo asignado por la entidad al momento de poder recibir a un cliente en el puesto de trabajo. Y esto incluye, una buena actitud, disposición a colaborar, entrega al cargo asignado y sobre todo buenas prácticas (Dar buen uso a los implementos de trabajo, no apropiarse de activos de la Compañía, entre otros). Dentro del cuerpo del trabajo se pueden encontrar temas como; valores, aptitudes, ambiente laboral, aspiraciones, formación académica, entre otras cosas que son de suma importancia para poder determinar cuál es el perfil idóneo para los aspirantes al cargo de Auxiliar de Caja.
Description: Práctica Empresarial
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Bonilla, K. Gómez, N. Causales de la rotación de personal en el cargo de cajero caso Jumbo Bogotá.
URI: http://hdl.handle.net/10983/16260
Appears in Collections:AEA. Pregrado de Economía

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