Title: El servicio público esencial y derecho de huelga en Colombia (Convenios 87 y 98 de la OIT)
Other Titles: Essential public service and the right to strike in Colombia (Conventions no. 87 and 98 of ILO)
Authors: Ostau de Lafont de León, Francisco Rafael
Niño Chavarro, Leidy Ángela
Keywords: HUELGA
DERECHO INTERNACIONAL
SERVICIO PÚBLICO ESENCIAL
CONSTITUCIÓN
STRIKE
INTERNATIONAL LAW
ESSENTIAL PUBLIC SERVICE
CONSTITUTION
Issue Date: Jun-2014
Publisher: Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho
Citation: Ostau de Lafont de León, F., & Niño Chavarro, L. (2014). El servicio público esencial y derecho de huelga en Colombia (Convenios 87 y 98 de la OIT). Novum Jus: Revista Especializada en Sociología Jurídica y Política, 8(1), 39-59. doi:http://dx.doi.org/10.14718/NovumJus.2014.8.1.2
Abstract: El presente artículo planteará una solución a la controversia surgida una vez aprobada la Constitución de 1991, en la cual se establecen dos normas en materia del mundo del trabajo (Derecho Laboral): el Artículo 53 que dispone: “[...] Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna [...]” y el Artículo 93 que señala: “Los tratados y convenios internacionales ratificados por el Congreso, que reconocen los derechos humanos y que prohíben su limitación en los estados de excepción, prevalecen en el orden interno [...]”. Estas normas han causado que los Convenios 87 y 98 de la OIT (ratificados por Colombia mediante las Leyes 26 y 27 de 1976, respectivamente) y los comentarios de sus órganos de control (Comité de Libertad Sindical y de la comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones) sean considerados por la Corte Constitucional como convenios de derechos humanos que forman parte del bloque de constitucionalidad; esto genera una contradicción con el Código Sustantivo frente al ejercicio del derecho de huelga. Se tendrá como objeto definir el concepto de servicio público esencial y el derecho de huelga, las causales de declaratoria de ilegalidad de la suspensión o del paro colectivo de actividades y cuántos tipos de huelga hay en Colombia.
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Ostau de Lafont, Francisco Rafael y Leidy Ángela Niño Chavarro. “Aplicación de los Convenios de la OIT en materia de derecho de asociación sindical y negociación colectiva en las decisiones de los jueces laborales en Colombia. Prolegómenos”. Derechos y Valores, núm. XIII (julio-diciembre, 2010): 162-178.
URI: https://hdl.handle.net/10983/16573
ISSN: 1692-6013
metadata.dc.relation.ispartof: Novum Jus: Revista Especializada en Sociología Jurídica y Política; Vol. 8, no. 1 (ene.- jun. 2014); p. 39-59
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