Title: Instituciones del derecho deportivo: relación jurídico-laboral con los deportistas
Authors: Diazgranados Quimbaya, Carlos Manuel
Garzón Landínez, Tary Cuyana
Keywords: DEPORTES-LEGISLACIÓN-COLOMBIA
DEPORTES-HISTORIA-COLOMBIA
Issue Date: 2015
Publisher: Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2015
Citation: Diazgranados Quimbaya, C. M. y Garzón Landínez, T. C. (2015). Instituciones del derecho deportivo: relación jurídico-laboral con los deportistas. En C. M. Diazgranados Quimbaya y T. C. Garzón Landínez. Régimen laboral del derecho deportivo colombiano (pp. 37-48). Bogotá: Universidad Católica de Colombia
Series/Report no.: Colección JUS laboral;no. 4
Abstract: Las instituciones en derecho deportivo, tanto en Colombia como en el mundo, son múltiples y se organizan de acuerdo con la actividad deportiva o la organización de competencia que se establezca. Para efectos de la presente investigación, se buscará organizar a estas instituciones según su jerarquía, teniendo como base la relación laboral entre estas y los deportistas. De esta manera el propósito es determinar, de acuerdo a las particularidades del derecho deportivo, las relaciones laborales y con ello las obligaciones que surgen para estas entidades. Para estos efectos, estableceremos que existen varios tipos de organizaciones: las nacionales y las de orden internacional, y que cada una de ellas puede pertenecer a la esfera pública o a la esfera privada.
Description: 12 p.
URI: https://hdl.handle.net/10983/17899
ISBN: 978-958-8934-32-7 (impreso)
978-958-8934-33-4 (digital)
Is part of: Diazgranados Quimbaya, C. M. y Garzón Landínez, T. C. (2015). Régimen laboral del derecho deportivo colombiano. Bogotá: Universidad Católica de Colombia
Appears in Collections:CBBB. Capítulos-Derecho Laboral y Seguridad Social

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Regimen-laboral-del-derecho-deportivo-colombiano_Cap02.pdf309.76 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is protected by original copyright



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.