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dc.contributor.authorGómez-Escobar, Sehirspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2018spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.description42 p.spa
dc.description.abstractEste capítulo tiene por objeto presentar a empleadores y trabajadores el aspecto económico que deviene de la contratación laboral, con el fin de que los primeros realicen de forma preventiva las proyecciones presupuestales y los segundos conozcan a plenitud sus derechos en el campo salarial y prestacional. Se empezará analizando todo lo relacionado con el salario: con los pagos que constituyen y los que no constituyen salario; con el salario fijo, el salario en especie, el salario variable, el salario mínimo legal mensual vigente, el salario mínimo convencional, el salario integral; con la forma de pactarlo; con quién realiza el pago válidamente; con a quién, cuándo, cómo, dónde y dónde no se hace el pago; con el momento en que el empleador está obligado a pagar el salario sin la prestación del servicio; con la manera en la que se hace el pago del trabajador que desaparece o es secuestrado; y con la forma en la que se procede cuando en el momento de la terminación del contrato se le quedan adeudando salarios al trabajador. Luego, el capítulo entrará en el estudio de cada una de las prestaciones sociales, a cargo de quién están unas y otras, sus fórmulas y su liquidación, todo ello ilustrado con sencillos y prácticos ejemplos. Por último, se presentará el criterio del autor en relación a los trabajadores por días y a sus correspondientes derechos.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción Régimen económico del Derecho Laboral El Salario ¿Cuáles son los pagos que constituyen salario? Salario fijo Salario variable Remuneración extraordinaria Remuneración en especie Pagos que no constituyen salario Salario mínimo legal mensual vigente ¿Qué es el salario mínimo legal mensual vigente? ¿Qué es el salario mínimo convencional? Salario integral ¿Qué es el salario integral? ¿Puede pactarse salario integral incluyendo salario en especie? ¿Cómo se pacta el salario? ¿Quién paga el salario? ¿A quién se paga el salario? ¿Cuándo se paga el salario? ¿Cómo se paga el salario? ¿Dónde se hace el pago? Salario sin prestación del servicio por parte del trabajador ¿Cómo se paga el salario del trabajador que desaparece o es secuestrado? El auxilio de transporte ¿Qué es el auxilio de transporte? Prestaciones sociales ¿Qué son las prestaciones sociales? Prestaciones sociales a cargo del empleador Prestaciones sociales a cargo de la Seguridad Social Prestaciones sociales a cargo de las Cajas de Compensación Familiar El auxilio de cesantía ¿A cuánto equivale el auxilio de cesantía? El sistema tradicional o de la retroactividad El sistema de la Ley 50 de 1990 Auxilio de cesantías de un trabajador por días Intereses sobre la cesantía Prima de servicios Las vacaciones Indemnizaciones a cargo del empleador por terminación injusta del contrato de trabajo Conclusiones Bibliografíaspa
dc.publisherBogotá: Universidad Católica de Colombia, 2018spa
dc.date.accessioned2019-05-20T16:48:12Zspa
dc.date.available2019-05-20T16:48:12Zspa
dc.date.issued2018spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.sourcehttps://publicaciones.ucatolica.edu.co/derecho-laboral-en-colombia.htmlspa
dc.sourcehttps://publicaciones.ucatolica.edu.co/pdf/derecho-laboral-en-colombia-cato.pdfspa
dc.identifier.citationGómez-Escobar, S. (2018). Régimen económico del contrato de trabajo. En L. A. Diazgranados-Quimbaya, L. F. Vallecilla-Baena, C. M. Diazgranados-Quimbaya, S. Gómez-Escobar, J. D. Montenegro-Timón & J. E. Almanza-Junco. (pp. 95-136). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombiaspa
dc.identifier.isbn978-958-5456-30-3 (impreso)spa
dc.identifier.isbn978-958-5456-31-0 (digital)spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10983/23057spa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofDiazgranados-Quimbaya, L. A., Vallecilla-Baena, L. F., Diazgranados-Quimbaya C. M., Gómez-Escobar, S., Montenegro-Timón, J. D., Almanza-Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. (L. A. Diazgranados-Quimbaya, & E. A. Perafán-del Campo, Eds.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.spa
dc.relation.ispartofseriesColección JUS laboral;No. 8spa
dc.typeCapítulo de Librospa
dc.titleRégimen económico del contrato de trabajospa
dc.rights.creativecommonsAtribución-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0)spa
dc.identifier.local341.876. ed. 21spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookPartspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.subject.proposalDERECHO LABORAL-COLOMBIAspa
dc.subject.proposalPROCESO DISCIPLINARIO LABORALspa
dc.relation.referencesCadavid Gómez, Ignacio y Eraclio Arena Gallego. Cartilla del Trabajo, 4ta ed. Medellín: Editorial Universidad de Medellín, 2009.spa
dc.relation.referencesCristancho Parra, Leopoldo. Liquidación de prestaciones. Guías y modelos. Ed. Librería del Profesional, 2000.spa
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dc.relation.referencesHerrera Vergara, Hernando, Gildardo Arenas Monsalve y Fernando Afanador Núñez. Código Sustantivo del Trabajo. Análisis histórico crítico. Ed. Legis, 2000.spa
dc.relation.referencesIsaza Cadavid, Germán. Práctica Laboral, 2da ed. Bogotá: Ed. Leyer, 1996.spa
dc.relation.referencesRégimen Laboral Colombiano. Ed. Legis, 2006.spa
dc.relation.referencesValdés Sánchez, Germán. Comentarios al derecho laboral individual. 1984.spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBspa
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
Appears in Collections:CBBB. Capítulos-Derecho Laboral y Seguridad Social

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