Title: El debido proceso disciplinario laboral
Authors: Montenegro Timón, Juan Diego
Keywords: DERECHO LABORAL-COLOMBIA
PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL
Issue Date: 2018
Publisher: Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2018
Citation: Montenegro Timón, J. D. (2018). El debido proceso disciplinario laboral. En L. A. Diazgranados Quimbaya, L. F. Vallecilla Baena, C. M. Diazgranados Quimbaya, S. Gómez Escobar, J. D. Montenegro Timón & J. E. Almanza Junco. (pp. 137-166). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia
Series/Report no.: Colección JUS laboral;No. 8
Abstract: La facultad disciplinaria del empleador encuentra su fundamento jurídico en el elemento de subordinación, propio de las relaciones laborales, y en el correspondiente deber de obediencia impuesto al trabajador en el desarrollo de su labor, teniendo como finalidad el mantenimiento del orden en la empresa y la disciplina en el trabajo. En el ámbito de las relaciones laborales, el ordenamiento jurídico colombiano impone determinadas limitaciones a la forma como el empleador puede dar por terminado, con justa causa, el contrato de trabajo, sometiendo dicha facultad no solo a las causales que puede este alegar, sino además a la forma en que se debe llevar a cabo el despido. A su vez, de conformidad con lo establecido en el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo, no produce efecto alguno la sanción disciplinaria que imponga un empleador sin previamente haber dado la oportunidad de ser oídos, tanto al trabajador inculpado, como a dos representantes del sindicato al que este pertenezca. Al respecto, la redacción de esta norma ha generado múltiples interpretaciones sobre el alcance de la misma e incluso sobre su constitucionalidad, discusión que se ha traducido en un tema de debate recurrente en los estrados judiciales, especialmente cuando la Litis versa sobre la legalidad del despido o de la imposición de una sanción.
Description: 30 p.
Bibliography References: Constitución Política. Colombia, 1991.

Organización de Estados Americanos -OEA-. Convención Americana de Derechos Humanos, Pacto de San José, 1969.

Organización Internacional del Trabajo -OIT-. “Reglamentos y procedimientos disciplinarios”. Publicación digital. http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/1994/94B09_173_span.pdf
URI: https://hdl.handle.net/10983/23058
ISBN: 978-958-5456-30-3 (impreso)
978-958-5456-31-0 (digital)
Is part of: Diazgranados Quimbaya, L. A., Vallecilla Baena, L. F., Diazgranados Quimbaya C. M., Gómez Escobar, S., Montenegro Timón, J. D., Almanza Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. (L. A. Diazgranados Quimbaya, & E. A. Perafán del Campo, Eds.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
Appears in Collections:CBBB. Capítulos-Derecho Laboral y Seguridad Social

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