Title: Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador
Authors: Almanza Junco, Javier Eduardo
Keywords: DERECHO LABORAL-COLOMBIA
Issue Date: 2018
Publisher: Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2018
Citation: Almanza Junco, J. E. (2018). Intermediación y tercerización laboral: relaciones contractuales y cumplimiento de los derechos mínimos laborales irrenunciables del trabajador. En L. A. Diazgranados Quimbaya, L. F. Vallecilla Baena, C. M. Diazgranados Quimbaya, S. Gómez Escobar, J. D. Montenegro Timón & J. E. Almanza Junco. (pp. 167-182). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia
Series/Report no.: Colección JUS laboral;No. 8
Abstract: La legislación laboral colombiana permite a las empresas contar con trabajadores que, en cumplimiento de diferentes misiones, realicen actividades específicas relacionadas con el objeto social para el que fueron constituidas, sin tener una relación laboral directa entre ellos. Así mismo, consiente la tercerización de las actividades desarrolladas, con el propósito de hacer más eficiente y rentable su actividad económica, a través de la figura de la intermediación, outsourcing o bolsa de empleo.121 Para tal efecto, las empresas y organizaciones pueden acudir a la contratación a través de la intermediación laboral brindada por las empresas de servicios temporales –en adelante EST–. Estas manejan esquemas de contratación y suministro de personal mediante diferentes mecanismos, con el fin de cumplir con los requerimientos de las empresas, aunque también pueden verse, en su tratamiento jurídico, como intermediarios laborales.
Description: 16 p.
Bibliography References: Iranzo, Consuelo; Marcia de Paula Leite. “La subcontratación laboral en América Latina” En Teorías sociales y estudios del trabajo: nuevos enfoques, coordinado por Enrique Garza Toledo. México: Anthropos Editorial- UAM.

Ostau de Lafont, Francisco. La libertad sindical en el mundo del trabajo en Colombia. Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2017.

Pardo Martínez, Luz y María Huertas de Mora. “La historia del cooperativismo en Colombia: hitos y periodos”. Cooperativismo & Desarrollo 22, No 104, (2014) 21-33.

Salazar Bustamante, Alina. “Bienestar e inequidad: dos caras del cooperativismo de trabajo asociado”. Revista Lebret, No. 2 (2010): 239-362.

Valero, Óscar. Régimen de pensiones en las convenciones colectivas de trabajo. Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2016.

Vesga Rodríguez, Juan. “Los tipos de contratación laboral y sus implicaciones en el contrato psicológico”. Pensamiento Psicológico 9, No. 16(2011): 171-182.
URI: https://hdl.handle.net/10983/23059
ISBN: 978-958-5456-30-3 (impreso)
978-958-5456-31-0 (digital)
Is part of: Diazgranados Quimbaya, L. A., Vallecilla Baena, L. F., Diazgranados Quimbaya C. M., Gómez Escobar, S., Montenegro Timón, J. D., Almanza Junco, J. E. (2018). Derecho laboral en Colombia. (L. A. Diazgranados Quimbaya, & E. A. Perafán del Campo, Eds.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
Appears in Collections:CBBB. Capítulos-Derecho Laboral y Seguridad Social

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
derecho-laboral-en-colombia_Cap06.pdf328.22 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is protected by original copyright



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.