Title: Sanción o despido por justa causa al empleado que se presenta a su trabajo en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias psicoactivas: el caso colombiano en comparado con España y la Comunidad Europea
Authors: Samacá Bautista, Fernando
Director(s): Ariza López, Ricardo Arturo, dir.
Keywords: DERECHOS LABORALES
DERECHOS FUNDAMENTALES
DERECHOS LABORALES
RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR
CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL TRABAJO
ESTADO DE EMBRIAGUEZ
PROBLEMAS DE SALUD PÚBLICA
Issue Date: 2019
Citation: Samacá Bautista, F. (2019). Sanción o despido por justa causa al empleado que se presenta a su trabajo en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias psicoactivas: el caso colombiano en comparado con España y la Comunidad Europea. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia
Abstract: El trabajo en comento desarrolla un análisis en comparando con Europa en especial con España sobre las falencias que tiene nuestra Jurisprudencia, con relación si existe una posibilidad de sancionar o no a un trabajador que consume drogas o esta alcoholizado en los puestos de trabajo.
Description: Artículo de investigación
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URI: https://hdl.handle.net/10983/23195
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