El contrato de trabajo es un medio para que el trabajador tenga una calidad de vida mínima y así pueda recibir todas las prestaciones que por ley le pertenecen y se debe tener en cuenta y la diferencia entre el contrato laboral y el contrato civil puesto que el contrato de prestación de servicios que el contrae el más usual para evadir el pago de prestaciones sociales es el, el cual tiene finalidad de cumplir una tarea especial, un objetivo pactado específicamente en el contrato donde se especifica un monto fijo como retribución del desarrollo de dicha función .De tal forma en este tipo de contrato no se pacta ni un cumplimiento de horario, ni subordinación.