La elaboración de este trabajo, tiene como propósito identificar, analizar y actualizar los manuales de perfil de cargo que existen en la facultad de Psicología de la Universidad Católica de Colombia, de igual forma, también busca proponerle a la facultad, un formato de manual de perfil de cargo y procesos, que permita brindar información clara y concisa sobre las actividades y procedimientos que deben realizar las personas que ejercen los diferentes cargos administrativos. Finalmente, se realizará el levantamiento de manuales de perfil de cargo que son indispensables para que la organización aumente la efectividad y eficiencia de todo el personal involucrado, y así, cumplir con sus metas