El actual diseño normativo colombiano en materia laboral encuentra en la institución de la estabilidad laboral reforzada un instrumento jurídico de uso por parte de los trabajadores, quienes acuden a esta para garantizar la protección de sus derechos laborales frente a situaciones como el despido o desmejoramiento de las condiciones laborales. En lo más reciente de la jurisprudencia, esta figura de protección fue extendida a las personas que se encuentran próximas a adquirir el estatus pensional. la Sentencia SU-003 de 2018, la cual genera un escenario de mayor protección jurídica frente a los derechos de los trabajadores que se encuentran finalizando su etapa productiva. Su desarrollo, lleva a clarificar el estado actual de titularidad de este derecho para los trabajadores colombianos próximos a pensionarse, evocando las razones por las cuales estos pueden ser cobijados por dicha protección, como consecuencia de la materialización de otros derechos y principios del Texto Constitucional.