Programa de formación para formadores ingenieros de la gestión del cambio organizacional
Portada
Citas bibliográficas
Código QR
LA Referencia Stats
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editores
Tipo de Material
Fecha
Materia
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen en español
El tema principal del trabajo está relacionado en plantear la propuesta de un programa de formación para formadores ingenieros en gestión del cambio organizacional basada en una revisión de documentos científicos que ofrecieran información teórico-empírica sobre los constructos de gestión del cambio, adicional a la implementación de programas de formación de ingenieros que evidenciaran resultados que se convirtieron en insumos para plantear la propuesta. La propuesta de capacitación se enfoca en diseñar un servicio/producto de capacitación que facilite a los técnicos e ingenieros enseñar a los usuarios de un aplicativo tecnológico el uso y manejo del mismo por medio de estrategias de aprendizaje, sin la necesidad de repetir la capacitación y disminuir la probabilidad de reprocesos en el uso del aplicativo, con el fin de facilitar el uso de estos sin afectar la calidad y el rendimiento de la empresa sino por el contrario aumentando su actividad y sobre todo su proceso de aprendizaje y uso de estas nuevas tecnologías. Por ende, nuestro interés está en aclarar las distintas posturas teóricas contra la gestión de cambio organizacional, involucrando a las diferentes personas de la compañía con el fin del empoderamiento empresarial para conllevar consecuencias a nivel organizativo, permitiendo crear una serie de ajustes que deben estar ligadas al mundo de la globalización. Por otra parte, como psicólogos organizacionales tenemos el compromiso con las entidades a fomentar las mejores habilidades que en este caso se puedan desencadenar a los grandes cambios que aporten a la humanidad y sus áreas financieras, sociales y culturales. Para ello queremos que, con esta estipulación investigativa, crear una propuesta que facilite a todos los ingenieros laborales entre ellos psicólogos sean proveedores de la GCO (Gestión de cambio organizacional).