Title: Relación entre las orientaciones de cultura y clima organizacional en docentes de cinco colegios privados de Bogotá
Authors: Ortega-Almonacid, Francisco David
Director(s): García-Rubiano, Mónica, dir.
Keywords: CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
Issue Date: 2020
Publisher: Universidad Católica de Colombia
Citation: Ortega-Almonacid, F. D. (2020). Relación entre las orientaciones de cultura y clima organizacional en docentes de cinco colegios privados de Bogotá. Tesis de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de psicología. Maestría en Psicología. Bogotá, Colombia
Abstract: El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre las orientaciones de la cultura organizacional con las orientaciones del clima organizacional en un grupo de docentes de cinco colegios de la ciudad de Bogotá, entendiéndose por orientaciones de cultura y clima organizacional a los diferentes tendencias que tiene una organización , este concepto es empleado por los autores Cameron y Quinn (2011) en su modelo de valores y competencia. Se utilizó para la descripción de la cultura organizacional el Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI), adaptado lingüísticamente por García, Vesga y Forero (2018) y para la medición de clima organizacional, se aplicó el cuestionario First Organizational Climate / Culture Unified Search 93 (FOCUS-93 versión reducida), el cual fue validado para población colombiana por García (2017). Los instrumentos se aplicaron a los docentes de cinco (5) colegios del sector privado en la ciudad de Bogotá, en total a 113 docentes. Se identificaron las orientaciones de la cultura organizacional y del clima organizacional en los colegios participantes. Como resultado de la investigación se evidenció que en la muestra poblacional existe una relación entre las orientaciones de cultura y clima organizacional en los colegios participantes.
Description: Trabajo de Investigación
URI: https://hdl.handle.net/10983/25058
Appears in Collections:ADB. Maestría en Psicología

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