Title: Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional
Authors: Quiroz -González, Eliana
Castaño-González, Esther Julia
Aguilar-Bustamante, María Constanza
Andrade-Jaramillo, Verónica
Gómez-Vélez, María Alejandra
Forero-Aponte, Carlos
Ángel-Jaramillo, Jairo A.
Editors: Vesga-R., Juan Javier
García-Rubiano, Mónica
Keywords: CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIÓN
CAMBIO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
GERENCIA DEL CAMBIO
Issue Date: 2021
Publisher: Universidad Católica de Colombia
Citation: Quiroz -González, E., Castaño-González, E. J., Aguilar-Bustamante, M. C., Andrade-Jaramillo, V., Gómez-Vélez, M. A., Forero-Aponte, C., & Ángel-Jaramillo, J. A. (2020). Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional. (J. J. Vesga-R., & M. García-Rubiano, Edits.) Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
Series/Report no.: Colección Logos vestigium;no.12
Abstract: Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional que busca realizar una contribución teórica y empírica sobre la cultura y el cambio organizacional, variables importantes en la dinámica organizacional. En este libro se aborda la perspectiva de la cultura organizacional considerando diversos temas que permiten entender su relación con otras variables y a su vez identificar cómo el cambio organizacional es un constructo que tiene un impacto importante en la organización. Por tanto, la aceptación o rechazo de los cambios en las organizaciones va a depender, de alguna manera, de la cultura organizacional que se refleje en la organización. Finalmente, se presenta la relación entre las variables objeto de estudio como un estudio de caso.
URI: https://hdl.handle.net/10983/25969
ISBN: 978-958-5133-48-8 (impreso)
978-958-5133-49-5 (digital)
Appears in Collections:CBCC. Libros Psicología

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