Importancia de la resiliencia en el cambio organizacional
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Autor corporativo
Universidad Católica de Colombia
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Fecha
2018
Cita bibliográfica
García-Rubiano, M., & Forero-Aponte, C. (2018). Importancia de la resiliencia en el cambio organizacional. En M. García-Rubiano, J. Ferro-Vásquez, C. Forero-Aponte, C. Gómez-Rada, & J. Vesga-Rodríguez, Actualizaciones en psicología organizacional (1a ed., Vol. 1, pág. 14). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Logos Signum;1
Es Parte de
García Rubiano, M. (Ed.). (2019). Actualizaciones en psicología organizacional. Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
Resumen en español
Actualmente, las organizaciones tienen una gran labor para enfrentar la gran variedad de transformaciones que las obligan a cambiar por diversas causas, tanto las internas, que tienen que ver con el desarrollo evolutivo de la organización, como las externas, relacionadas con la globalización, la competencia y las exigencias del medio (Acosta, 2002).
Descripción general
Notas
URL del Recurso
Identificador ISBN
978-958-5456-63-1 (impreso)
978-958-5456-64-8 (digital)
978-958-5456-64-8 (digital)
Identificador ISSN
Revista
Citación
Volumen
Número
Página de inicio
41
Página final
54
Es Parte del Libro
Actualizaciones en psicología organizacional