Liderazgo o poder en las organizaciones: perspectivas teóricas, análisis crítico e implicaciones para las organizaciones
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Universidad Católica de Colombia
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Fecha
2018
Cita bibliográfica
Gómez-Rada, C. A. (2018). Liderazgo o poder en las organizaciones: perspectivas teóricas, análisis crítico e implicaciones para las organizaciones. En M. García-Rubiano, J. Ferro-Vásquez, C. Forero-Aponte, C. Gómez-Rada, & J. Vesga-Rodríguez, Actualizaciones en psicología organizacional (1a ed., Vol. 1, pág. 17). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Logos Signum;1
Es Parte de
García Rubiano, M. (Ed.). (2019). Actualizaciones en psicología organizacional. Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
Resumen en español
El presente capítulo plantea la tesis de que se ha cometido un error conceptual en el estudio del liderazgo, que se entrelaza con otro mecanismo de influencia social de naturaleza distinta: el poder, y se ha sobrevalorado su impacto en el desarrollo organizacional.
Descripción general
Notas
URL del Recurso
Identificador ISBN
978-958-5456-63-1 (impreso)
978-958-5456-64-8 (digital)
978-958-5456-64-8 (digital)
Identificador ISSN
Revista
Citación
Volumen
Número
Página de inicio
55
Página final
71
Es Parte del Libro
Actualizaciones en psicología organizacional