Title: Trayectorias laborales hacia un empleo estable y satisfactorio: el caso de los jóvenes en Colombia
Authors: Prieto-Bustos, William Orlando
Bonilla-Castillo, Jhonn Heidelberg
Jaramillo, María Camila
Keywords: DESEMPLEO
EMPLEABILIDAD
EMPLEO ESTABLE
EMPLEO SATISFACTORIO
FORMALIZACIÓN LABORAL
TRANSICIONES LABORALES
Issue Date: 2021
Publisher: Universidad Católica de Colombia
Citation: Prieto-Bustos, W. O., Bonilla-Castillo, J. H., & Jaramillo, M. C. (2020). Trayectorias laborales hacia un empleo estable y satisfactorio: el caso de los jóvenes en Colombia (1a. ed.). Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
Series/Report no.: Colección Oikonomía;no. 3
Abstract: Desde inicios del siglo XXI, la economía de Colombia ha crecido a un ritmo promedio de 4,3 %. Sin embargo, la empleabilidad y el desempleo de los jóvenes y las jóvenes no ha mejorado. De hecho, en los periodos de auge económico se ha mantenido estable, mientras ha empeorado en los de bajo crecimiento económico. A partir de un diagnóstico del mercado de trabajo sobre transiciones hacia un empleo estable y satisfactorio de la población jóven, este libro propone tres aspectos relevantes para el fomento del empleo joven satisfactorio: a) promover la valoración social de la educación superior no universitaria, b) impulsar el Marco Nacional de Cualificaciones y c) promover las habilidades de la cuarta revolución industrial en los sectores de servicios intensivos en tecnologías de la información y las comunicaciones. Lo anterior debería estar acompañado de un decidido impulso hacia la formalización de los contratos de los jóvenes, facilitando esquemas de seguridad social y contratos laborales asequibles para las empresas informales. El apoyo a las cadenas de valor establecidas en torno al conocimiento y la innovación representa mayores y mejores alternativas al empleo joven. La promoción de sistematización de información laboral orientada a facilitar el acceso a capacitación, vacantes, herramientas de plan de vida y la asesoría ocupacional resultan aspectos prioritarios. Asimismo, un seguimiento efectivo sobre las mejoras en productividad laboral proveniente de los contratos de aprendizaje es necesario en el impulso de las trayectorias hacia empleos y emprendimientos estables y satisfactorios.
URI: https://hdl.handle.net/10983/26090
ISBN: 978-958-5133-14-3 (digital)
978-958-5133-13-6 (impreso)
Appears in Collections:CBCA. Libros Ciencias Económicas y Administrativas

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