Title: Evaluación, diagnóstico e intervención: equipos de alto desempeño
Authors: Fajardo-Castro, Leady Viky
Keywords: ORGANIZACIÓN
RECURSOS HUMANOS
TRABAJO
Issue Date: 2021
Citation: Fajardo-Castro, L. V. (2021). Evaluación, diagnóstico e intervención: equipos de alto desempeño. En D. C. Garzón-Velandia, L. V. Fajardo-Castro, C. A. Gómez-Rada, J. Ferro-Vásquez, & I. P. Quintana-Moreno, Evaluación, diagnóstico e intervención en psicología organizacional: nivel grupo (1a ed., pág. 23). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
Series/Report no.: Logos Signum;6
Abstract: El desarrollo y consolidación de equipos de alto desempeño se ha convertido en uno de los desafíos más importantes en las organizaciones modernas, dado que el cambio en las estructuras y procesos organizacionales ha generado un impacto significativo en la forma de trabajar, a la vez que las tareas han aumentado su grado de dificultad, y por tanto impiden su resolución individual. Por este motivo, las organizaciones reconocen el impacto del trabajo en equipo en la productividad, el desarrollo organizacional y el fortalecimiento del talento humano
Resource url: https://www.doi.org/10.14718/9789585133785.2021.3
URI: https://hdl.handle.net/10983/26799
ISBN: 978-958-5133-77-8 (impreso)
978-958-5133-78-5 (digital)
Is part of: García, M. (Ed.). (2021). Evaluación, diagnóstico e intervención en psicología organizacional: nivel grupo. Editorial Universidad Católica de Colombia.
Appears in Collections:CBCD. Capítulos-Psicología

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