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dc.contributor.authorPeláez Ruíz, Ana Leidy Rocío-
dc.thesis.disciplineUniversidad Católica de Colmbia. Facultad de Psicologíaes
dc.rightsUniversidad Católica de Colmbia 2012es
dc.rights.accessrightsOpenAccesses
dc.descriptionCurso de Especial Interéses
dc.description.abstractEn la actualidad se ha identificado la carencia en la medición y evaluación de los valores corporativos en las organizaciones, motivo por el cual en el presente escrito se profundiza en el valor de la integridad, tras el diseño de una prueba psicométrica, orientada a evaluar el mencionado constructo desde tres categorías, siendo estas, la integridad personal, la integridad moral y la integridad empresarial, desde la técnica screening o de tamizaje, la cual fue procesada por medio del software winsteps, con base en la teoría de respuesta al ítem, con el modelo de Rash, después de su aplicación a 24 colaboradores de la Universidad Católica de Colombia, los resultados mostraron que la prueba es de buena calidad técnica, sin embargo, en la discusión se sugiere en relación a lo anterior y teniendo en cuenta el análisis de contenido de los ítems, revisar los siguientes ítems 3, 4, 10 y 15.es
dc.date.accessioned2012-11-27T17:47:35Z-
dc.date.available2012-11-27T17:47:35Z-
dc.date.issued2012-
dc.formatpdfes
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10983/317-
dc.thesis.levelPregradoes
dc.language.isoeses
dc.subjectIntegridades
dc.subjectPrueba screeninges
dc.typeBachelor Thesises
dc.titleDiseño de prueba screening orientada a evaluar el valor de la integridades
dc.thesis.namePsicólogoes
dc.contributor.rolePardo Adames, Carlos Antonio, dir.-
dc.subject.lembAUTOESTIMAes
dc.subject.lembPRUEBAS PSICOLÓGICASes
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALes
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAes
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComerciales
Appears in Collections:ADA. Pregrado de Psicología

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