Administración del sistema colombiano de pensiones obligatorias
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Resumen en español
This paper attempts to analyze the effectiveness of the mechanism of multifunds recently entered the country through financial reform (Law 1328 of 2009) as a tool contributing to greater capitalization of the pension system in the form of individual savings, which would benefit the members of the when seeking access to the recognition of pension provision. This consideration given to the shortcomings concerning the above scheme, since the member with their savings in their individual account, but not enough to cover forty percent (40%) of historical average of their income when the pension access, what denoting non-viability of the pension system as regards the recognition of a pension to keep at least the purchasing power of the member, at the time of retirement. The scheme multifund, is presented as an alternative to deepen the capital market and simultaneously To prone to streamline the administration of the pension reserves by financial companies responsible for that task, in order to anchor the necessary resources to secure more capital at the time to recognize the pension obligation, thus appealing to a diversified investment portfolio resources exposed to different levels of risk depending on the profile and age of the contributor
Resumen en español
El presente trabajo analiza la eficacia del mecanismo de los multifondos, introducido en Colombia con la Ley 1328 de 2009 de reforma financiera, como instrumento que coadyuve a una mayor capitalización del sistema de pensiones en la modalidad de ahorro individual que redunde en beneficio de los afiliados al acceder al reconocimiento de la prestación pensional. Lo anterior, habida consideración de las deficiencias que presentaba el esquema anterior, por cuanto el afiliado con su ahorro en su cuenta individual no alcanzaba a cubrir sino el cuarenta por ciento (40%) del promedio histórico de su ingreso al acceder a la pensión de jubilación, lo cual denotaba la inviabilidad del sistema pensional en lo referente al reconocimiento de una pensión que mantuviera al menos el poder adquisitivo del afiliado al retirarse. El esquema de multifondos se presenta como una alternativa para profundizar en el mercado de capitales y a la vez propender a hacer más eficiente la administración de las reservas pensionales por parte de las sociedades financieras encargadas de ese cometido, con el fin de fondear los recursos necesarios para garantizar un mayor capital cuando se reconozca la obligación pensional. Para ello, se apela a la inversión diversificada de los recursos en portafolios expuestos a diversos niveles de riesgo dependiendo del perfil y la edad del cotizante