| Title: | Plan de formación con énfasis en cambio organizacional dirigido a consultores internos de Mipymes |
| Authors: | Azuero Córdoba, Julián Mauricio Benavides Vega, Roberth Camilo Oliveros Gabriel, Daniela Vargas Calderón, Juliet Carolina |
| Director(s): | Montejo Ángel, Fernando Augusto, dir. |
| Keywords: | CONSULTORÍA INTERNA MIPYMES CAMBIO ORGANIZACIONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA-ADMINISTRACIÓN ASESORES DE EMPRESAS |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Azuero Córdoba, J., Benavides Vega, R.C.,Oliveros Grabriel, D. y Vargas Calderón, J.C. (2016). Plan de formación con énfasis en cambio organizacional dirigido a consultores internos de Mipymes. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia |
| Abstract: | La consultoría es “una intervención planificada en una empresa con el objetivo de identificar los problemas existentes en su organización y de implantar las medidas que se consideren convenientes y adecuadas para su solución.” Por tal motivo éste trabajo estará enfocado en la consultoría, ya que existen dos tipos, interna y externa, en éste caso se centrará en el desarrollo de la consultoría interna en las MIPYMES del sector textil que estén pasando por el cambio organizacional. Para ello se realizó un estudio de mercado en la ciudad de Bogotá, para evaluar la viabilidad del producto a ofrecer. Para lograr éste tipo de implementación se presente crear un plan de formación para consultores internos, que se enfoque en la adaptación al cambio organizacional |
| Description: | Curso de Especial Interés |
| Bibliography References: | Acosta, C. Cuatro preguntas para iniciarse en cambio organizacional. Revista colombiana
de psicología. 9 -24. Acosta, C (2002). Cuatro preguntas para iniciarse en cambio organizacional. Revista Colombiana de Psicología. Universidad Nacional de Colombia Álvarez, L. Campaña, M. Zayas, E. (2004). Consultoría organizacional. Álvarez, L. (2005). El proceso de consultoría organizacional. Gestiopolis. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/el-proceso-de-consultoria-organizacional/ Andrade, A. (2007). Consultores y consultorías, ¿Qué hacer para que ésta relación funcione? Revista electrónica de administración de negocios. Aragón, A. Rubio, A. Serna, A. & Chablé, J. (2010). Estrategia y competitividad empresarial: Un estudio en las MiPyMEs de Tabasco. Investigación y ciencia. P 4- 12. Marzo 2016 de Universidad Autónoma de aguas calientes: http://www.uaa.mx/investigacion/revista/archivo/revista47/Articulo%201.pdf Arenas, H. López, E. Sepúlveda, C. (2010). La consultoría de gestión humana en empresas medianas. Estudios gerenciales. Vol. 26, N° 114. P. 149 – 168. Barba, A. (2002). Cambio organizacional y cambio en los paradigmas de administración. Iztapalapa 48. P. 11 – 34. Block, P. (1999). Consultoría sin fisuras. México y España. Ediciones Garnica. S.A. Cámara de comercio. (2015). Informativo Cámara. Edición N° 2. Campos, A. (2014). El sector textil en Colombia ¿Cómo ser más competitivos? Universidad Militar Nueva Granada. Bogotá. Facultad de ciencias económicas. Cantillo, D. (17 de Julio de 2011). Un país de pymes. El Espectador. Abril 2016 de El Espectador: http://www.elespectador.com/noticias/economia/un-pais-de-pymesarticulo-285125 Canizales, I. (2015). Plan estratégico en empresas propias. Universidad ICESI. Facultad de ciencias administrativas. Santiago de Cali. Da Souza, A. Dos Santos, M & De Castro, R. (2012). Consultoría: Um estudo sobre o papel do consultor na formacao da estrategia organozacional. Revista ibero – americana de estrategia. P. 178 - 203. Dinero. (9 de enero 2014). Bogotá una ciudad de microempresas. Dinero. (24 de junio 2015). PYMES gigantes pequeñas. Duarte, L. Fernández, A. (2006). Propuesta para la creación de un centro de consultoría y asesoría empresarial en la escuela de administración de empresas (Tesis no publicada pregrado). Universidad Pedagógica y tecnológica de Colombia. Sede Sogamoso Duarte, L. González, J. Rodríguez, M. (2011). Necesidades de consultoría en las MIPYMES del Valle de Sugamuxi en Boyacá. Cuadernos de administración. VOL. 27. N° 46. P. 67 – 80. Universidad del Valle Cali, Colombia. Fernández, C. Salinero, M. (1999). El diseño de un plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial: estructura, instrumentos y técnicas. K Revista complutense de educación. Vol. 10. N° 1. P. 181 – 242. Girardi, D. Mafra, E. & Bentti, K. (2009). La consultoría interna de recursos humanos como práctica catalizadora de gestao do conhecimiento organizacional. Revista de ciencias de administración. P. 151 – 176. Goodman,J.M. (1998). Defining the new profesional: the family business counselor. Family business review. Vol. 11 N° 4. 349 - 344 Guarín, A. Morales, J. Saldarriaga, J & Triana, F. (2012). MIPYMES en Colombia. Mayo 2016 de Slideshare: http://es.slideshare.net/dxtrs2/mipymes-en-colombia Hernández, Y. Saavedra, M. (2008). Caracterización e importancia de las MIPYMES en Latinoamérica: Un estudio comparativo. Actualidad contable. N° 17. P. 122 – 134. Mérida Venezuela. Lacerda, A. (2009). Mudanca organizacional e fatores críticos de sucesso: estudo de caso no sistema fiergs. Mayo 2016 de Lume: https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/18985/000731563.pdf?sequence =1 López, J. (2005). Planificar la formación con calidad. WK educación. 495 páginas. Lozano, M. (2009). Elementos para la consultoría en empresas famliares Pensamiento y gestión. Martínez, D. & Vásquez, V. (2012). Implementación de una nueva metodología para el modelado de procesos de negocio aplicada en una casa consultora enfocada en la tecnologías de información (Tesis pregrado). Universidad Nacional Autónoma. México D.F. Nieto, V. Timote, J. Sanchez, A. Villarreal, S. (2015). La clasificación por tamaño empresarial en Colombia: Historia y limitaciones para propuesta. Abril 2016 de DNP: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Estudios%20Econmicos/434.pdf Paniagua, R. (2010). La MIPYMES colombianas, escenario estratégico para la creatividad e innovación del talento humano. DIALNET. P 31-39. Abril 2016 de DIALNET: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3882820 Periódico el tiempo. (15 de mayo de 2014). ¿En qué invierten las empresas para capacitar a sus empleados. EL TIEMPO. Pérez, R. (2004). Componentes empresariales en las MIPYMES colombianas. Colombia Pérez, I. Maldonado, M. & Bustamante, S. (2006). Clima organizacional y gerencia: Inductores el cambio organizacional. K Investigación y postgrado. 231 – 248 Pérez, M. Veltroni, J. (2010). Pauta metodológica para trabajo en consultoría en empresas familiares. Cámara de alimentación. P. 1 -54 Pilati, R. & Borges J. (2012). Training Effectivennes: Transfer Strategies, Perception of Support and Worker Commitment as Predictors. Journal of Work and Organizational Psychology. P 25-35 Posso, L (2009) Elementos para la consultoría en empresas familiares. Revista científica Pensamiento y Gestión Ramos, J.C. (2013). Manual CEN. La práctica de consultoría estratégica de negocio. Editorial cultiva libros S.L Rodríguez, J (2001). La Familia Empresarial. Cátedra PRASA de la Empresa Familiar. Universidad de Córdoba, España. p. 203. Rodriguez, M. (2005). Alcances y limitaciones de la política Mipyme para la atención de empresarios en situación de desplazamiento: un estudio de caso en Bogotá. Mayo 2016: file:///C:/Users/Propietario/Downloads/1939-6633-1-PB.pdf Ribeiro, D. (1998). Asesoramiento en dirección de empresas: consultoría. Madrid España. Ediciones Díaz de Santos Silva, D. (2013). Las contribuciones de características del modelo de consultoría interna humano para la alineación entre las personas y la estrategia de la empresa. Canoas. 22 Schein, E. (1990). Consultoría de procesos: su papel en el desarrollo organizacional. Editorial Wilmington. SURA. (2014). Análisis de Comportamiento y Oportunidades del Sector Sistema Moda. Mayo 2016, de Sura Sitio web: https://www.sura.com/estrategiasComerciales/documentos/pdf/informeSectori al-sistemaModa.pd Valenciano, J. (2010). La elaboración de un plan de formación e innovación. Mayo 2016, de Jaime de Pablo Valenciano Sitio web: http://www.unioviedo.es/cecodet/MDL08/docum/Elaboracion_de_un_plan_de_for macion.pdf Vélez, L. (2013). Desempeño del sector textil – confección 2008 – 2012. Superintendencia de sociedades. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10983/6272 |
| Appears in Collections: | ADA. Pregrado de Psicología |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| trabajo de grado final.pdf | 1.12 MB | Adobe PDF |  View/Open | |
| RAE.pdf | 415.75 kB | Adobe PDF |  View/Open |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License
