Riesgo psicosocial en el trabajo: el concepto
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Editores
Editorial Universidad Católica de Colombia
Tipo de Material
Fecha
2022-12
Cita bibliográfica
Manrique-Torres, A. M. (2022). Riesgo psicosocial en el trabajo: el concepto. En García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales (pp. 13-24). Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.1
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Colección Logos Signum ; no. 9
Es Parte de
García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022
Resumen
El estrés laboral se convierte en una de las primeras afectaciones psicosociales que se desarrolla a causa de las condiciones de riesgo psicosocial que generan las condiciones de trabajo; por consiguiente, los modelos teóricos desarrollados frente al estrés han enmarcado el análisis de los factores de riesgo psicosocial en el contexto laboral. En consecuencia, esta relación pone de manifiesto: 1) los modelos de comprensión para el análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo, 2) la importancia del contenido del trabajo en la ocupación y 3) la complejidad de los factores y condiciones de riesgos psicosociales en el trabajo y riesgos psicosociales emergentes. A continuación, se abordará cada uno de estos aspectos
Descripción general
Notas
URL del Recurso
Identificador ISBN
978-628-7554-27-6
Identificador ISSN
Página de inicio
13
Es Parte del Libro
Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales