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Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional

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dc.contributor.authorQuiroz -González, Eliana
dc.contributor.authorCastaño-González, Esther Julia
dc.contributor.authorAguilar-Bustamante, María Constanza
dc.contributor.authorAndrade-Jaramillo, Verónica
dc.contributor.authorGómez-Vélez, María Alejandra
dc.contributor.authorForero-Aponte, Carlos
dc.contributor.authorÁngel-Jaramillo, Jairo A.
dc.contributor.authorAvendaño-Prieto, Bertha Lucía
dc.contributor.editorVesga-R., Juan Javier
dc.contributor.editorGarcía-Rubiano, Mónica
dc.date.accessioned2021-05-06T22:27:42Z
dc.date.available2021-05-06T22:27:42Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEste libro es producto de un proyecto de investigación institucional que busca realizar una contribución teórica y empírica sobre la cultura y el cambio organizacional, variables importantes en la dinámica organizacional. En este libro se aborda la perspectiva de la cultura organizacional considerando diversos temas que permiten entender su relación con otras variables y a su vez identificar cómo el cambio organizacional es un constructo que tiene un impacto importante en la organización. Por tanto, la aceptación o rechazo de los cambios en las organizaciones va a depender, de alguna manera, de la cultura organizacional que se refleje en la organización. Finalmente, se presenta la relación entre las variables objeto de estudio como un estudio de caso.spa
dc.description.tableofcontentsPrólogo Introducción Capítulo 1 Las organizaciones del siglo xxi: historia, transformaciones y desafíos Capítulo 2 Cultura organizacional: reflexiones sobre el concepto Capítulo 3 Liderazgo y cultura organizacional Capítulo 4 Intervenir sobre la cultura organizacional: ¿qué aspectos se pueden considerar? Capítulo 5 Cambio organizacional: una introducción al concepto Capítulo 6 Aprendizaje organizacional como base de los procesos de cambio Capítulo 7 Gerencia del cambio organizacional Capítulo 8 Tendencias de la cultura y cambio organizacional: estudio de caso Reflexiones finalesspa
dc.format.extent186 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationQuiroz-González, E., Castaño-González, E. J., Aguilar-Bustamante, M. C., Andrade-Jaramillo, V., Gómez-Vélez, M. A., Forero-Aponte, C., & Ángel-Jaramillo, J. A. (2020). Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional. (J. J. Vesga-R., & M. García-Rubiano, Edits.) Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
dc.identifier.isbn978-958-5133-48-8 (impreso)
dc.identifier.isbn978-958-5133-49-5 (digital)
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10983/25969
dc.identifier.urlhttps://doi.org/10.14718/9789585133495.2020spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Católica de Colombiaspa
dc.publisher.placeBogotáspa
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dc.subject.armarcCULTURA ORGANIZACIONAL
dc.subject.armarcCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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dc.titleCultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacionalspa
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