El derecho procesal laboral, debe responder a las necesidades sociales de forma coherente y garantista. Bajo esa premisa, el objeto del presente artículo es analizar la incorporación de las medidas cautelares innominadas, su validez y legitimidad en los procesos laborales. Se realiza un estudio reflexivo de los principios de gratuidad y de acceso a la administración de justicia, el origen y desarrollo de este tipo de medidas en el ordenamiento jurídico colombiano y su incorporación.