Agotamiento emocional: un factor derivado de los efectos psicosociales
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Editores
Editorial Universidad Católica de Colombia
Tipo de Material
Fecha
2022-12
Cita bibliográfica
García-Rubiano, M. (2022). Agotamiento emocional: un factor derivado de los efectos psicosociales. En García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales (pp. 59-65). Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.5
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Colección Logos Signum ; no. 9
Es Parte de
García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022
Resumen
El término riesgos psicosociales es representado en una categoría denominada factores, los cuales hacen parte de un subsistema que en el proceso se entiende desde una perspectiva negativa. En este sentido, los factores psicosociales pueden ser positivos (protectores) o negativos (riesgos), pero al ser señalados como factores se establecen como causal y no como consecuencia. De esta manera, algunas manifestaciones como el burnout, el estrés, la ansiedad y la depresión no deberían ser calificados como factores o riesgos psicosociales, sino que, al convertirse en afectaciones de la salud, la correcta asignación sería riesgos derivados de los efectos psicosociales (Morales, 2011).
Descripción general
Notas
URL del Recurso
Identificador ISBN
978-628-7554-27-6
Identificador ISSN
Revista
Citación
Volumen
Número
Página de inicio
59
Página final
65
Es Parte del Libro
Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales