Publicación: Agotamiento emocional: un factor derivado de los efectos psicosociales
dc.contributor.author | García-Rubiano, Mónica | |
dc.contributor.author | García-Rubiano, Mónica | |
dc.date.accessioned | 2023-01-20T00:31:56Z | |
dc.date.available | 2023-01-20T00:31:56Z | |
dc.date.issued | 2022-12 | |
dc.description.abstract | El término riesgos psicosociales es representado en una categoría denominada factores, los cuales hacen parte de un subsistema que en el proceso se entiende desde una perspectiva negativa. En este sentido, los factores psicosociales pueden ser positivos (protectores) o negativos (riesgos), pero al ser señalados como factores se establecen como causal y no como consecuencia. De esta manera, algunas manifestaciones como el burnout, el estrés, la ansiedad y la depresión no deberían ser calificados como factores o riesgos psicosociales, sino que, al convertirse en afectaciones de la salud, la correcta asignación sería riesgos derivados de los efectos psicosociales (Morales, 2011). | |
dc.description.edition | Primera edición | |
dc.format.extent | 7 páginas | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.citation | García-Rubiano, M. (2022). Agotamiento emocional: un factor derivado de los efectos psicosociales. En García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales (pp. 59-65). Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.5 | |
dc.identifier.eisbn | 978-628-7554-28-3 | |
dc.identifier.isbn | 978-628-7554-27-6 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10983/27925 | |
dc.identifier.url | https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.5 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Editorial Universidad Católica de Colombia | |
dc.publisher.place | Bogotá | |
dc.relation.citationendpage | 65 | |
dc.relation.citationstartpage | 59 | |
dc.relation.ispartof | García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022 | |
dc.relation.ispartofbook | Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales | |
dc.relation.ispartofseries | Colección Logos Signum ; no. 9 | |
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